对于应届毕业生来说，他们面试并不要求做到这一步，毕竟他们像一张白纸，用人单位更多地看眼缘。虽然美名其曰什么性格测试啊、笔试啊或者什么工作任务分析什么，其实都没太大的实际意义。对于那些面容姣好的女性以及有关系的应届毕业生来说，这种面试都是走过场，结果实际上已经定了。当然，我也无意于否认他们录取过程中所采取的各种方式方法，确实还是能够淘汰一些不合格的人，但现实更多是为了给学校、给学生一个形式上以及心理上的交代而已。

不过，对于我们这种职场上已经不是“菜鸟”的“熟鸟”来说，我们面试的时候就需要做出各种努力来证明自己确实有这个工作能力。如何证明？自然是提前准备人家面试时可能要问道的问题的脚本答案。

所以，我

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第196章 192.瑞图咨询的面试（2） (第1/3页)

准备面试的第一步：了解该公司背景和发展历程。

很快，我搜索到了瑞图咨询的官网，通过他们官网我了解到这家上海的公司原来只是北京新宿集团在上海的一家分公司，上海的瑞图咨询只是新宿集团近些年新事业领域中的一个分支。新宿集团创立于1997年，是一家以房地产开发、工业制造、贸易和金融服务业为主的综合性跨国集团。2017年，新宿集团实现销售收入782亿元，创利税71亿元，总资产高达1200多亿元人民币。而瑞图咨询这几年的收入我没查到，倒是他们这些年的投资案例在网站上有所提及，但详情仍然查不到。不过，没有详情没有关系，对于一名曾经有着3年多战略投资分析师工作经历的我来说，只要知道了他们这些年的投资标的和投资金额，那就能够用逻辑推理的方式推算出瑞图咨询的投资方向以及财力。

为了在面试中发挥出我作为一名战略投资分析师背景人的优势，我还得根据我所能搜索到的资料做进一步分析，分析出瑞图咨询接下来在tmt行业里可能的真正投资方向（很多企业在招聘的时候所说的他们的战略方向更多带有一定的欺骗性，是为了迷惑同业竞争企业的）以及以我的角度来看他们最好的投资方向，并搜集到数据和事实证据来说服他们相信我的业务能力。

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