“平时来这里面试的人很多么？”我随意地问道。

“还好吧，上周一共有8个过来面试，你是唯一通过面试并被录取的。有一个通过了面试，但是后来没有录取，原因好像是……他的简历造假吧。”静雯把我填写好的资料一收，看了下手机然后继续陪我坐在会客室聊天。

“简历造假？你们还会去做背调（背景调查）？”我有点惊讶，我印象中背调是有，但一般很少有公司会真的去做背调。

“不用调查，他的简历我一看便知，还是我指出来的呢。”静雯掩嘴偷笑道。

我震惊了，一个前台能查出别人的简历造假？

“哎呀，我也是没事随便查的，不小心查到的。”静雯见我很惊讶，她赶紧说明事情的真相，接着又说：“你的简历我也查过哦，完全没问题。”

“你怎么查的？”我好奇道。

“其实也不难了啦，他给我的纸质简历和我通过猎聘网、boss直聘以及51job上对比后发现有很大出入。可能是他自己不小心吧，没有同时去更新他的简历。”静雯的话着实让我惊讶，我都怀疑我是在和公司的hr在聊天了。

第202章 198.新公司，新气象（1） (第3/3页)

有领导吩咐她们办事才会忙一下，否则她们就真的成了公司的“花瓶”了。

不过，我在和她聊天的过程中知道，原来她的学历并不低，她是上海财经大学行政管理专业毕业的。之所以来这边也主要是冲这边的平台来的，另外她觉得可以通过和高水平的同事一起做事来提升自己。一般的前台可能只需要记一下考勤啊，帮领导们端茶送水、打扫卫生、复印或者买一些办公用品什么的，但她不同，她还会用excel去分析每个人的考勤情况，很多领导的日常安排以及出差报销情况什么她虽然都代为办理。不过，不知道是不是因为在这种知识密集型企业待着，她竟然也懂得了很多分析方法。

来到这个公司，一个前台小姐都不容小觑，我也暗暗告诫自己不要小瞧任何人。

(本章完)

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