陈瑛看过之后，捂着嘴巴，心中久久无法平静。

报纸上报道的，十八岁亿万富豪，是自己认识的那个老弟吗？

…..

陈楚良同意之后，让萧平照着计划实行，同时还让他拟定了各个管理层人员工资、津贴、以及后续的保险、福利，

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第二天，萧平正式加入爱雅科技。

这个曾经在华夏电信局工作的牛人，他的加盟，让爱雅科技从此以后多了一个贴心大管家。

张宁和谭群诏在产品和技术上没问题，但公司日常管理和运营方面，是他们的短板，萧平的加入，正好取长补短，这三个人，完全是爱雅科技三巨头，再加上有一个眼光毒辣的总指挥陈楚良把握前进方向，爱雅科技想不崛起都难。

爱雅科技公司办公地址，还在以前的工作室，没有选定新的场所。萧平加盟之后，第一件事情，就是给陈楚良建议，将公司地址搬到新的地方。

他给出的理由是，一个公司的办公职场就是门面，再说了，陈总也不缺这点钱。

第一百一十一章快速公司化 (第2/3页)

的办公地址告诉了萧平，陈楚良说自己还要回学校看书，打算先走了。

他走之后，整个谈话过程，都保持着蒙圈状态的陈瑛，用手戳了戳，端着茶杯，不肯下嘴的萧平，问了他关于什么五百万股票的事儿。

茶馆里有报纸，萧平啥都没说，报纸上都写着很清楚呢，他拿了一份给陈瑛看。

的确，陈楚良现在不缺这点钱，公司账目上可是有实打实的几千万，公司化之后，的确也该为公司所有人选一个新的职场，就把此事全权交给萧平去处理，选好公司新的办公地点后再整体搬迁。

萧平入职的第二天，就开始着手公司人事方面的的建设。

管理层队伍是公司董事长陈总决定，但下面招聘的员工和以前的老员工，他根据每个人的特长以及对公司的贡献值，拟定了一个各阶层分管表格，同时草拟了一份招聘中阶管理成队伍的计划，交给了陈楚良过目，体制内待过的人，做这种自上而下的管理表格很严谨，而且也不会出现任何各方各面的漏洞。

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