老萧很清楚公司老板陈楚良其实很照顾技术人员。这没得话说，技术就是生产力，尤其是有为科技作为互联网公司，技术人员才是最宝贵的财富。但一个富有凝聚力的公司，则是要均衡各方面的人，让公司的发展不会出现短板。

而现在，有为科技合并为五个事业部之后，负责整个公司企业事业的管理部门，各方各面都像是排在末尾。

老萧也意识到这个问题，已经列出了整改的办法，只是陈楚良一直在外面跑着，好不容易逮着一次。刚才就是制造一个话题，引出他最后要说的话，情商非常的高。

陈楚良知道老萧并不是埋怨，张宁他们没有把游戏接口给企业事业部的人打开，而是觉得，这样下去，会出事情。公司几个部门之间，除了外派的徐永，还有搬到了新南门的一部分人，以及羊城那面以前网亿的管理部门。整个公司各大事业部的人都同时生活再同一栋大厦办公。难免会觉得整个公司的天平倾斜，对技术人员很照顾。今天听了老萧的提醒，陈楚良觉得是应该适当调整一下，天平的倾斜程度了。

准备让几个事业部负责人坐下来讨论怎么管好自己的一亩三分地。今年的第三个季度就快要过完，第四季度就是收尾的时候，这一整年公司的运营情况都有了一个更明显的直观表。老板也并不是那么好当，看着轻松其实各种压力都在身上背着。究竟今年是好是坏，年终的时候就知道了。

看着和萧平一起进来的王素，接下来应该是要开一个短会了，但是这个会议，外人在场，估计其他人也有意见。他说道：“素姐，你先带着这位季小姐在公司四处转转。”

大概是要把季静支开。

当然，他也知道季静待在这里也别扭。

第582章各抒己见。（求订阅） (第2/3页)

管理层的人甚至都没有技术部门的管理人员拿的高，这个你怕是要考虑一下我列出来的工资调整表，然后把字给签了吧？这样，下个月，大家在待遇上的意见就没那么大。”

老萧这时候也从外面走进来，身后跟着的是管着整个公司后勤的王素。

作为公司的大管家。

素姐知道董事长和几个事业部的副总，要说正事儿了。便是很热情地找到

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