这些都不是重点，问题是一个部门每年能有多少预算经费，尽管汇率摆在这里，几十万麦尔换算一下不过几千上万人民币而已，但要正儿八经开起一家称得上自家品牌地位的分公司的话，钱是不能少的，前期资金几万十来万人民币是要的，还不算进货的货款呢，一次性铺货到位，高中低档都要有，她还得聘请几个员工，甚至在外面租写字楼，这又是一笔成本。

何况，众所周知，分公司在设立之初的一段时间内是一定亏损的，为了维持住已打下的规模，需要不断的资金投入，直到获得收支平衡进而盈利为止。

曹经理那番话，显然她在这里花的任何一笔钱都是不能另行报账的，只能从部门的经费里出，而境外业务事务部不止她这一处业务，要花钱的地方千头万绪，曹经理到底能给自己多少支持现在看来还真是悬的。

对不明确的前景，邱筱菲选择了无视，既然她也不能撂挑子闪人，那只能继续下去，先拟定商品清单和价格表，再看公司的意思，要是曹经理给的钱多，就在嘉格商城注册品牌卖场，要是给的钱少，就在银晖商城注册个体商铺。

她之所以会租下带阁楼的房子，除了生活习惯上的需要，也是为了这种可能性而做的准备。

既然她是驻这里的分公司总经理，那怎么开店当然她说了算，公司要是感到不满而调她回去最好，她是不相信他们会再派人来指导她工作的。

未婚未育未恋有相关岗位经验又受过一些在职培训并有长期合同捆绑不得主动辞职再加上性格脾气等不好量化的一系列条件，人选范围一下就限死在了一个很小的圈子里，要么就让那些有家有室的中层以上干部自己来，可谁都不是傻子，放着后院起火的风险自告奋勇跑这两眼一摸黑一点人脉都没有的陌生星球来开展生意，那不是有病么。

本来在陌生地方开拓市场就该是经验丰富的中层干部们来的，结果却只来了自己这个在市场方面的生手，消极地看的确是一种发配，但若乐观点看的话，倒是可以看成是一种锻炼，她要是真的把这个分公司打理好了，别说升职加薪了，被别家同行高薪挖走也是有可能的。

第11章 (第1/3页)

接下来的几天邱筱菲一直在卡贝大市场转悠，考察每个适合做网购的商品市场，跟铺主们套交情，拿他们的报价单。

带着电脑在珐姆的小店吃饭时，接入了店中的星际网络，收到了曹经理的回邮，对她这么快就找到房子和稳定货源表示了肯定和赞扬，并说境外业务事务部会是她的坚强后盾，但得她先发一份商品清单和价格表回去后，才能决定第一笔公款给她多少。

邱筱菲对这封回信心头产生一种不妙的感觉，部门的支持而不是公司，境外业务事务部管的是刚设立的规模不大的或者地位不重要但又必须表示存在感的办事处或分公司，若是重要的下属单位，有专门分管的副总直接负责。

邱筱菲选择了乐观地看，所以她才能顶着烈日骑着电动车在大市场里转来转去，收集她要的资料，等着吉安诺的电话。

整整一周后的周四上午，邱筱菲在超市里买菜时接到了吉安诺的电话，他的活都完工了，中午他会到珐姆那吃午饭，可以与邱筱菲见面。

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