时人最重传统，家国天下莫不如是，故而从一开始就定下的规矩最容易被遵行，哪怕是存在一些不合理的地方。若是事情做起来了再去定规矩，总会受到这样那样的阻碍。

当他们接受了这套管理理念，并将之视为一种准则，那么即便搞不出来油墨，也可算是一种成功。

在杨铮看来，观念的改变比一两样发明创造更为重要。技术领先也不足为恃，高效有序的组织管理模式才是在这个时代创立基业的最大凭借。

月盈点了点头，道：“要我和根伯说一下么？”

杨铮考虑了一下，说道：“你就跟他说，该用的东西不必太省。就像是蜡纸，不妨一回多做上些，哪怕一时用不掉，我们还可以试一下这

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安排好这些事情后，杨铮就不再去多费心了，将主要精力转到读书习字上。

月盈对杨铮安排的事情很是上心，每日到杨根发处视看一次，按杨铮定下的章程格式记录各项内容。晚上等杨铮温习完功课，她便将这些内容作一番汇报。

杨铮发现自打月盈开始帮着打理事情，精气神都变得有些不同了。这固然是因为他从“杂事”中脱身出来开始专心读书，同时也是月盈觉得她所做的事情更有价值。在这丫头看来，她自己读书并没有什么意义，或许还不如给家里人做顿饭重要。

除了杨铮交待的事情，月盈还开始练习硬笔书法。她见到杨铮用铁尖笔在蜡纸上写下的字迹规整方正，心想以后要刻邸抄，总不能让二哥动手，便也试了试。起初因掌握不好力度，字写出来很不好看，还常常将纸划破。不过她终究是有多年楷书功底的，结字并不是问题，习惯了硬笔的特性后，便能写得顺畅好看了。

这一晚杨铮温课之后，月盈又将当日记录交与他看了，并说道：“到今日已经花了三两七钱八分银子，这还未计根伯他们的工钱。”

第五十八章 潜移默化 (第1/3页)

将油印之事交给杨根发之后，杨铮又给月盈安顿了三件事：一是记录石头等人每日的工作表现，内容包括出勤情况及工作强度等，主要以杨根发对五人的评定为依据；二是将杨根发做的调试记录转录成文字存档；三是提供试制油墨所需的银钱并记账。

石头等人都是杨根发的晚辈，调皮捣蛋或许会有，偷懒顶撞却肯定不敢。而以杨根发的性子，也做不出徒耗时日谋取银钱之事，更不会随意支钱乱增开销。

之所以让月盈做相关记录，是为了让他们尽早习惯并接受这种模式。这对包括月盈在内的几人都是一种培养和锻炼。

杨铮笑道：“怎么，舍不得银子？”

月盈道：“月盈怎敢，只是让二哥心里有个数。”

杨铮道：“我倒是觉得根伯有些太省了。这些银子里，购买称量器具和各类工具占了不少。我不是和你说过么，这类东西可算作固定资产，要按可用年限去折旧分摊成本的，这样一算就没多少了。调试配方所用的物料，根伯每次只买几样，数量也不多，虽然省了钱，可不免多费工夫，进展自然也就快不起来。”

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