像当初组建JWC团队，像王聪那种傲气冲天的，李骁绝对不会要的，而刘成和宋鑫虽然能力和人也都可以，不过当初有点儿三心二意的，李骁也是严格考验过，觉得可以才收下的。

所谓组建团队有一套说法，不是说个顶个的能力强是好！

人的五根手指还不一般长短呢！可握成拳头却能形成一股合力！

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

团队必然要有强力的领导，通常制定团队战略，发号施令，充当核心力，这个人自然是李骁自己。

第二个人应该也有较强的领导力和执行力，对一号领导忠心耿耿，可以作为一号的备份，代替一号行事一些管理权限，省得一号事必亲躬。

在JWC团队，王青松扮演了这样的角色，把JWC公司丢给他管理，李骁放心。

正因为王青松有一些缺点，譬如说学渣、贪财、好色、有时候还有些犯二，李骁才放心。因为一个人有了缺点，他才听话啊！

要是都和李骁那么强，谁还甘心做二把手呢？是不是？

第一百九十八章 项目上马 (第2/3页)

计自己要求尽量选华人可把查尔斯给难住了，好赖都给招来了，不过从面相看着女孩子属于较让人放心的那种，长得虽然不算好看，可以不算丑，属于普普通通的那种。

李骁咳嗽一声，笑着用道：“不用这么拘谨，我也是国人来自滨城，你是来自哪里？介绍一下自己吧！”

虽然对方的简历已经看过了，而且查尔斯也进行过了一轮面试，人基本都没太大问题，能力和英语都进行过严格测试，李骁主要是看看对方的谈吐，判断这个人怎么样？适合不适合引入团队？

除了一号和二号，团队里还得有负责各个职能的人，分别扮演三号、四号、五号等等。

林西属于外联內合较强，属于后勤的管理者；宋鑫和杜鑫三人都较老实，让干啥干啥，属于踏实肯干的；刘成稍微灵活一些，脑子较聪明，在团队里扮演机灵鬼的角色。

苏

阅读学霸的超基因系统最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)