“怎么回事？”沈君君心里也打抖，她可是个新人呐，能处理吗？

了解完情况，两面各执一词，沈君君有点无从下手。其实她也觉得员工是故意找茬儿，但她如果帮着食堂说话，就像刚才员工说的，会不会被人怀疑自己拿了好处啊。管理食堂是个好差事，但是回报也意味着风险。沈君君不想要什么好处，还是保着自己的工作要紧。

于是，她开口道：“既然员工有抱怨，食堂应该认真处理，员工不至于没事故意说拉肚子吧。”

王晓曦看到沈君君高兴坏了，她最近忙得要死，还有一方面是面对沈深，感觉心理压力也比较大，现在见有人来了，乐得把工作交出去。

一下子这么多工作，沈君君还是有点懵的。

“怎么样？吃得消吗？”王晓曦偷偷问沈君君。

“我中午供应了几百份，都没问题，怎么就你们有问题？”食堂的经理觉得这些员工是故意闹事。

“怎么，要不要我就在这里拉一泡给你检验！”

“你这个人怎么这么不讲道理！”

“有点多，这里的做法好细致，好多规矩，我需要时间适应。”沈君君老实交代。

“哎，你可要当心点，沈深可厉害了，我的意思是，要求可高了。”王晓曦说。

“是吗？她看起来蛮随和的。”沈君君有点将信将疑。

“以后你就知道了。”王晓曦不再多说。

沈君君看了看新人计划，上面的安排是循序渐进的，并没有特别严厉的地方，而且沈深也说，让她有不懂的随时问，看王晓曦有点欲言又止的样子，她压住心里的好奇心，想：没所谓，自己尽力早些上手，把事情做好最重要了，至于经理是什么样的人，以后自己也会知道，再坏总比以前的强吧。

沈君君到食堂的时候，正看见两面吵得不可开交。

“你可来了！”食堂经理像看到救星。

“食堂食物有问题，hr可得管管的。”员工说，“以前一个管食堂的，拿了好处，凡事大事化小小事化了，今天可不行。”

沈君君没办法，想着：算了，自己是新人，别管了。“别吵了，这样吧，我去问问我们经理。”

“也不必

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

“就是就是！”员工立马接口。

食堂经理苦着脸：“我们的食材是新鲜的，有样品，不信可以拿去化验。”

两边又吵了起来。

第二百一十无章 新人第二天的棘手问题 (第2/3页)

在付出努力；努力了，有一定机会实现，当然，也有可能无法实现。比如第三方转正，沈深知道，至少在自己的团队，短期到中期，是没有正式工机会给到沈君君的。

沈君君是离职状态，很配合的做完了体检，先于tina报到了。

沈深做了一份入职培训计划，给到新人沈君君，包括她手头的一些行政工作交接；然后安排前台王晓曦做交接。

沈君君上班的第二天，食堂中午有员工闹事了。

有五位员工，因为工作吃饭晚了，要求食堂给另下几份盖浇面，食堂还有午餐的食物多，足够供应，便不肯。五位员工吃了饭，很不满意，晚点的时候，有人闹到食堂，说吃坏了肚子。

“赔钱！赔钱！”有人喊。

阅读奔跑的高跟鞋最新章节 请关注舞文小说网(www.wushuzw.info)