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“我们为什么要处处跟别人一样？nz工厂情况相同吗？”tony继续问。

“不是一定要跟别处一样，是全球会把各地方数据进行汇总，用统一的标准进行对比，但会给各地解释、备注的机会。在招聘上，我建议我们出去的数据保留这个原标准，但内部可以有一个自己的。”沈深说。

全球总部不是吃干饭的，他们有他们的规则，其实也能理解，要不然那边的领导如何管理；而且统一规则也自有优点，nz开始之初，延用了许多这样的标准规则，比自己摸索高效多了；总部也不是那么强势，一定要求不能更改之类，它允许各个地方有自己的小kpi。

这是心灵感应吗？沈深一愣，回答:“没事，工作有点忙，有点累而已。”

桑靓感觉到沈深情绪低落:“小深，你、你没做傻事吧？”

“没有，不开心是难免的，忍着就好了。”对待tony，她能有什么办法吗？辞职？才不要放弃！

沈深没有过多解释，这些方面，tony比她清楚多了，生产、安全、采购等等，许多部门都是这样的。

两个小时的会议，tony讲hr就讲了近四十分钟。

会议结束，沈深坐了一会儿，才慢慢回到自己的办公室。好累，像经历了一场战斗，而且是一边倒的战斗，她只有被碾压的份儿。

办公室落地窗，透过能看到外面大办公室的同事们，tina跟apple说着什么，看起来心情不错。

整理情绪，沈深给tina发了个邮件，关于新人培训体系后续工作，她得嘱咐一下。今天不谈了，自己状态不好，估计谈了效果会打折。

桑靓震惊了，还想多问，可沈深说累了，她没办法，只得挂了电话，想:有些事还是等她回来当面谈比较好。

晚上没有吃晚饭，因为毫无胃口。沈深打开酒柜，想喝一点红酒，但又想到答应过桑奇不喝酒，便生生忍住；然后，闷头睡觉，可闭上眼睛，tony那有些狰狞的面孔就在脑海中反复播放，结果一晚上都没睡好，沈深甚至怀疑自己有没有睡着过？

李女士最近精神状态也不好，好几次，她都觉得有人跟踪她，每次出门都很

第二百三十三章 不是小心就有用的 (第2/3页)

“我们目前剩下的职位空缺不多，四个，跟相应经理确认过，想找匹配性高一些的候选人，时间上并不着急，所以是整个策略的调整。”

“那目标呢？策略跟目标不匹配，还考核什么？年底的时候，我给你这项打不合格，你认为对吗？”

“您这是一个很好的提议。”对的地方，沈深还是赞同的，“招聘目标是有全球标准的，这个回头我跟lee商量一下，看我们是不是自己再定个内部目标？”

以前，实在有顶不住的时候，总有grace及时的援助，压力大的时候，也可以跟grace聊一聊，但现在的上司鸟叔完全不是那样的风格。沈深尽量表示理解，人家毕竟才调过来，需要适应，需要把自己屁股先坐稳，还顾及不到下属太多。

有桑靓的两个未接来电，沈深回电过去。

“小深！”桑靓焦急的声音传来，“你没事吧？”

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