奔跑的高跟鞋

《奔跑的高跟鞋》

第二百四十九章 当红人

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“哎,你有没有觉得奇怪,照理采购出了那么大的问题,虽说是马克的主要责任,但micheal这个采购经理也不能说完全没责任吧,虽说后来是他出面协调供应商解决了问题,但也只能算将功赎罪,怎么结果tony反而重用他?”

这么一说,沈深也有同感。

午饭后,陆可明打来电话,询问沈深上班情况。

“你不在,tony没人骂了,感觉心情不大好。”凌琳说。

沈深好气好笑:“我是你们的挡箭牌啊?”还真是,tony的火力全在她这块儿,其它人就安全了。

“顾勇,两个工厂的供应链经理,是目前的红人,ts那边的james喜欢他,tony讨厌他,一冷一热两面烹,还整天乐呵呵的,这人真能抗。”

凌琳摇头:“再猜。”

凌琳排开;质量部的关志中规中矩,好几次跟生产搞不定,tony有一次发火直接说人家“固执”;生产部的weir因个人绯闻,tony不喜,故不重用。沈深在脑海里搜索了一圈儿,向tony直接汇报的一群人中,如果不是jack,就应该没有其他人了。

“下一层的。”凌琳提示。

这滋味不好受,沈深表示佩服,回头跟人家聊聊去。“对了,马克已经调走了?”挺快的嘛,有些意外。

“上周才发的公告,估计你还没时间看,他还是做项目,只不过到了亚太区。”凌琳回答。

“看起来还升职了。”不过应该是明升暗降的操作。

“说后面nz这里有项目还会来支持的。”凌琳一耸肩,反正跟她无关。

“还出了一个红人,tony面前的红人,你猜猜是谁?”凌琳神秘兮兮起来。

脑海里一个人冒了出来,沈深说:“采购的micheal?”

凌琳束起大拇指:“厉害!你怎么知道?”

“说不上具体原因,感觉。下面这批人,跟tony熟悉的也就供应链的四个,这四个中micheal最能讲。”其实要论人员潜力,沈深觉得仓库经理martin不错,管业务和管人员都比其他三个强,对比别的部门一线经理,也是出挑的,不过为人太低调,不容易被注意到,再加上仓库是四个模块中相对不起眼的一块。哎,说来也可笑,仓库井井有条,从来不用上面操心,反而被忽略了。

“学会安心。”陆可明笑,“放心吧,不看天不会塌

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“还行吧,tony不在,正好处理处理邮件,然后跟下属谈谈。”沈深回答。

“一个多月攒不少吧?别管了,挑你老板的看看,还有tony的,其它放着,有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。

“话是不错,可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。

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后跟团队成员沟通一下,看看过去一个月的情况。

凌琳看到沈深,很高兴,一屁股坐在沈深对面,许多话的样子。

“我不在期间,怎么样?有啥新闻不?”沈深也只有跟凌琳愿意多说点。

“我们nz的?”

凌琳点头:“你猜猜,大胆猜。”

沈深想了想:“工程的老大jack?”tony之前想着把行政工作给人家,应该是信任的。

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