“他还是蛮好的，不妨把难处讲一讲，若他出面反对，就是他跟翁涛、Maria的事情了。”

“没这么简单，若我不能做通工作，听Maria那口气，估计会把账算到我头上。”

“可怜的孩子。”Elian也帮不上忙。

沈深有点后悔，早知自己就不表态，这样陆可明出面，她还能摘出来。

“这个Maria不怎么样么。”陆可明皱眉。

回到座位，沈深有些郁闷。如果去找陆可明，他当然会帮助自己，可这是不对的。

午饭时间到了，Elian拉沈深去餐厅。

“我没有胃口。”沈深奄奄的，不是因为工作困难，而是因为这件事跟公司价值观不符合，Maria对支持部门的定位跟她的理解也不符合。

“需要的话严瑾的工作我可以做。”

“我觉得这样不对。”

“傻丫头，现在要注意跟Maria处好关

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主动找梁晨干什么呢？已经说得很清楚了，不符合流程，她不支持。

Maria见沈深面有疑惑，说道：“我上次说过了，流程可以灵活些。”

“我理解也认同您说的，但在这件事情上我认为不是灵活性的问题，如果是其它原因也就罢了，可隋易是性骚扰啊，这是公司不能容忍的。”

“我是新来的，希望们能多多支持。”

原来是自己谈了Grace，沈深皱眉，怕是犯了Maria的忌讳。

“我可以去跟陆可明谈一谈，如果谈不拢，还需要您帮忙了。”

“哥，有啥好办法吗？”

“现在怎么考虑？”

“我觉得这事儿不对，不应该接受隋易回来。”

“我猜Maria是不是已经答应翁涛了，所以现在是面子问题？”

“我不知道，还没问梁晨。”

“隋易是女的吧，我只听说男的骚扰女的，还是第一次见到反过来的案例。”

“事实的确是这样。还有，IT虽说是支持部门，可从公平性上看，我们需要考虑严瑾的感受，翁涛他们想让隋易回来，陆可明知道吗？”

“可以去跟陆可明聊一聊，取得他的支持，然后做通严瑾的思想工作。支持部门就是支持部门，没什么公平不公平的，只有弱者才谈公平。年底的奖金，我们这些支持部门不都指着销售吗？”

这话沈深就不认可了，没有支持部门销售也没法完成工作，团队合作一向是YFA倡导的。

“陆可明这个人好沟通吗？”

“可以，先试一试，毕竟隋易是自己辞职的，这一点很重要，既然讲流程，那我们就把流程都拿出来看看。”

看来Maria没把自己的话当回事。

“我相信能完成任务。”

“我没有提价值观，怕她以为我给她扣大帽子，但是这行为真的不是YFA能接受的。”

“说得对，现在呢，准备怎么办？”

“不知道，我下午去找陆可明聊一聊。”

“怎么了，工作汇报不顺利？”

“不是。”沈深把事情经过讲了一遍，“这是不对的。”

“她这么想支持部门吗？HR自己也是支持部门啊。”Elian也不理解。

第三百二十一章 给面子 (第2/3页)

理没有找我再谈。”

“我们是支持部门，应该主动找他们，而不是等人家找过来。”

可是，她

“他们这个级别领导，以前都是Grace直接沟通的，我打交道不多。”

Maira看看沈深。

沈深不知自己说错什么。

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