几乎可以肯定，有人见她升职眼红，嫉妒她。

两个人都被叫到了经理室，如果可以部门内部解决当然最好，最坏的结果就是有一个人被调到其他部门，可是如果闹到公司惊动上面，这个事情就不好收场了，弄不好连经理都要被牵连。

可是这件事情其实很难判断，每个人都有自己的说法，经理也不能把两个人的脑袋撬开来看，只能通过两个人说的话加以分析。

她抬头望了女同事一眼，而这个女同事也在挑衅地望着她。

两两对望，却丝毫没有结果。

晚

温青青说自己的创意一个星期前就开始做了。

女同事说自己的创意做得更早。

温青青说她从来没有看过女同事的创意。

但女同事说自己的创意就放在桌上，且之前还和其他同事分享过，温青青可能就是在那时留意到的。

温青青说，这个创意的灵感，前因后果等等一系列的背景构思，可女同事说这都是在编故事。

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第五十五章：抄袭风波 (第1/3页)

这个策划案非常重要，温青青准备拿着它去参加年底的评比，因此做起来格外卖力，整整一个星期，温青青除了接待客户和一些必须做的事情，其他时间都用在了这个策划案上。

一个星期后，温青青策划案的初稿已经完成，她揉了揉自己酸痛的脖子和有些麻木的腰肢，看着自己的成果，感到很满意。

然而策划案还没有递交上去，一件事便将她的工作打乱了，有同事说她抄袭创意，而这个创意正是她做了一星期的策划案。

两个人在经理面前吵吵嚷嚷，互不相让。

最后经理也没有办法，只能让两个人都先停下来，再从长计议。

温青青站在原地，她的四肢百骸都在疼痛，从来没有想到，自己会遇到这样的事情，是自己的就是自己的，不是自己的就是，她真的想不通，这个世界上为什么会有这种人，抄袭别人的东西，却还能振振有词说这些是自己的。

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