“有的拿就拿。”李谦和乐呵呵道，“致远，李秦和以后还会开更多的分店，要想有长远的发展，需要树立各种的好口碑。比如，菜好吃，服务好。菜好吃，这需要加强对厨房的管理，提高厨师的收入，让厨师更用心的做菜；服务好，需要服务员真心为顾客服务，如果服务员收入不高，对自己的工作不满意，想着跳槽，想着得过且过，肯定无法给顾客提供好的服务。简单一句话，咱们老板赚钱了，还要想着让员工多赚钱！”

“有道理！”秦致远笑着点点头，“我爸妈一直都是这么做的。在京城同行业中，李秦和的员工的薪水算不上最好的，但绝对不低。我之前又和各个岗位的员工聊过，大部分员工对自己现在的收入都挺满意的，我和我爸妈也又向他们许诺，只要李秦和的生意好，老板能够赚钱，员工的薪水涨幅肯定不会比同行低的！”

“看来我瞎操心了！”

“呃——”秦致远沉吟片刻，微笑道，“交情深厚，彼此信任，愿意帮助对方的人。”

“还有相互谅解，不为难对方！”

“行，我不为难你就是了。”秦致远笑了笑，“你啊，心里能够藏得住事情，而我呢，马大哈一个，什么话都愿意和你说。”

“不能说瞎操心，不管怎么说，你也是公司的股东，而且是最大的股东！你明天没时间吧？”

“要去上班的，明晚，我会请几个同事去总店吃晚饭。至于分红，你就别拿现金给我了，麻烦你去银行一趟，直接把钱打到我的银行卡里就行了。”

“行！”秦致远微笑应下了，好奇问道，“我看到阿里巴巴网站上最近有各种促销活动，你在家公司身上亏了多少钱了？”

“这是商业机密，不能告诉你。”

“我会保密的，你就告诉我吧！”

“谢谢你对我的信任！”

“不聊了，我还有事要忙呢，明天见面再聊吧！”

“拜拜！”

第136章 赚钱不能亏了员工 (第3/3页)

。可以给员工发年终奖金，但不能一次发太多了。你看这样行嘛，普通员工的年终奖金就发半个月的薪水，等明年，他们还来上班的话，到了四月份，再给他们发一笔奖金。还有，从明年开始，每位员工的薪水都往上涨一些……你看行吗？”

“行啊，你这想法更好。”

“如果是这样的话，二月份，你还是能够拿到分红的。”

“呵呵！”李谦和笑了笑，没有接话茬。

“你这人啊，”秦致远长叹了口气，“看来你根本没有把我当朋友！”

“你觉得朋友是什么？”

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