ku姐说完以后，点了点头的陆远问道：“你们的意见如何？”

见大家都没有提反对意见，陆远继续道：“前三的抽成比例都是73，期限的话是三六九三个档次。至于第四到第十的奖励，就当做是鼓励奖，获奖一个月内的73抽成比例吧。”

又聊了一些和年会有关的事以后，陆远道：“接下来要说一件非常重要的事。”

见陆远气色不是很好，又欲言又止的，所以我知道肯定不是什么好事。

沉默了片刻后，叹了口气的陆远道：“大家也知道因为女技师是没有保底工资的，所以就算会所里女技师再多，对我们来说都是好事，毕竟客人选择性也多。但像管理人员的话，都是直接拿工资的。因为现在会所的生意并不是很好，所以我决定对管理层进行精简。以后白班和晚班各只要一名领班，所以在座的四位领班中，将会有两个人要被辞退。当然，如果愿意在会所当技师的话，那我肯定是百分百欢迎的。”

陆远说完以后，除了我以外的三名领班都低下了头。

我压根看不起领班那点儿工资，所以我并不怕被辞退。

过了至少两分钟，陆远才开口道：“白班和晚班各去掉一个，ku和雪娜。”

第148章 两全其美 (第1/3页)

没等大家开口，陆远又补充道：“因为最近几个月会所的生意不是很好，加上技师的流动性太大，所以拿现金作为奖励的话，其实意义不是很大。我需要的是那种既有吸引力又能让技师长期待在会所里的奖励，所以希望大家从这样的角度去考虑。”

“提高抽成比例吧，”我道，“现在技师的抽成比例是64，可以直接将抽成比例提高到73，当然我特指的是游泳比赛获得前三的人。新比例可以设置期限，比如三个月或者六个月。这样的话，既不会对会所造成长期的损失，又能留住相应的技师。而因为抽成比例比其他技师来得高，所以获奖的技师工作动力其实会提高，所以可能会为会所创造更大的价值。”

“我觉得这个办法可行，”ku姐附和道，“这样能提高获奖技师的积极性。”

听到ku姐要被辞退以后，我非常震惊。

见ku姐依旧是低着头，只是眉头皱得更紧以后，我的心情当然好不到哪里去。要知道现在ku姐是自己带女儿，靠的都是

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