孙杨，生产部经理，负责产品的生产任务。

黄媛，采购部经理，把后勤保障也兼一下，等招到合适的人了再分出去。

何瑜，人资部经理。

王刚不好意思的干笑了两声，周成不放心，继续补充说。

“我希望大家在一个月内，把自己的部门扩充起来，而且也要发挥出部门的职责来，现在咱们可以嘻嘻哈哈，但一个月后，我希望都严肃起来，先把工厂的架构给撑起来，不要让外人说我们是小作坊！”

众人齐声喊是。

等过两天我把郑同这小子喊过来，让他做销售部经理。

还有程野，信息部经理。以后我们也学着人家的大公司好好培养一下企业文化，黄媛，下去后把门牌工作服厂牌什么的都印出来，还有指纹打卡机什么的都搞一下，不要搞的跟小作坊一样。”

黄媛点点头，王刚一听自己也当经理了，连忙朝周成举手问。

“村长，那我们要不要印点名片，还有还有，我这就一个光杆司令，能不能给我拨点人马！”

众人噗嗤一下给乐了，不过都侧着耳朵听周成怎么回答，毕竟他们的情况和周成差不多，基本都是光杆司令，比如江小琳，现在都快忙吐血了。

销售部的经理郑同也在当天下午正式收到了七里村的通知，第二天，还在天桥上推销地沟油试纸的郑同卖完产品后，收拾了一下行李带着迁移证明也到了七里村，正式出任七里村试纸有限公司销售部经理。

从今天起，七里村的企业架构也正式成形！

第五十一章 山寨产品 (第3/3页)

江小琳，财务部经理，负责村里和厂里的财务审计工作。

李春花，技术部经理，专门负责搞科研攻关。

王曦，质检部经理，负责产品的质量检查工作。

既要负责工厂的财务，还要搞村里的分红和账面，除了这之外还有员工的考勤、每月的绩效考核、季度奖年终奖的分配方案等等。

周成笑了笑说。

“每个部门回去之后，先考虑一下你需要多少人，需要什么样的人才，这也是我给你们的第一道考核，如果做不好的，趁早下台，让有本事的人上。像王刚刚才提的问题，就很没有水准！印名片的事情需要问我吗？”

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