介绍完毕，赵进昌让几个部门的领导讲一下工作情况，还有工作中的问题。

第一个站起来的市场部的经理，说了一些无关紧要的问题。

接下来的运营部、策划部、客服部、编辑部的主管人员都站起来讲了几句，李一鸣把他们说的问题和情况都记了下来。

其实公司应该还有设计部、研发部和生产部的，只是这三个部门的人就是现在还在工厂里安装生产设备的那十二个年轻人，在公司没什么存在感的他们，在工厂作用反而大一些。

把这些人的问题一一记录下来之后，李一鸣拿出了一叠A4纸，这是银河和他一块研究后定下来的一些方案。

刚才这些主管人员提到的问题，他俩都有考虑过的，在这份方案上面都有答案，所以李一鸣也不准备另行解释，直接将这份方案念了出来。

第一个问题，销售方式，之前市场部的主管的意思是，线上线下同时进行，在各大网络销售平台上开专属旗舰店，同时线下开设门店，也可以增加一些代理，总之就是全线铺开。

这个问题李一鸣和银河通过多方面的数据研究，认为暂时不要这么做比较好。

第八十五章开会 (第3/3页)

也是有迷妹的人了，这下子也就没那么紧张了。

坐在台上，赵进昌先开场，和大家介绍一下了李一鸣，李一鸣也趁机讲了几句话，现场气氛一片火热，大家都想给老板留个好印象。

接下来就是各个同事自我介绍，因为时间的关系，所有人都是大概的说了两句，李一鸣估计自己也记不住，所以让银河帮忙记了一下。

所以最后他们定下来的销售方式是开设自己的网络商城，类似于小米那样的，让客户在网上自己购买，同时在网络商城中也会有论坛版块，可以供用户讨论。

这么做的好处很多，可以把自己的平台推广出去，以后公司的产品就不需要再多渠道推广了，而且这样只通过自家的网络平台销售，对于产品的管理也比较容易，前期的成本也可以节约很多。

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