那些年，事业单位的工资普遍不高，下岗人员在解决了养老保险以及最低生活保障之后，选择打工或者是创业，收入起那份微薄的工资要高许多，所以少数人的四处访在强大的信访高压之下，并没有能够形成气候。

可是这两年事业单位的工资调整幅度较大，再加经济形势不好，创业者或者打工者受到了不小的影响，再加一些人了年纪，各种疾病也随之而来，这些因素结合到一起，下岗者的心理发生了很大的变化，一番商议之后，访的大军随即得到了扩展。

这些人虽然在考试败下阵来，但智慧是一流的，尤其在“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的情形下，智慧得到了极大的发挥。

他们很明白集访容易造成恶劣的影响，对解决问题根本没有任何的作用，所以他们化整为零，兵分数路，分别赴省、京都进行访，而且他们每次只有几人作为代表，为此县里已经接了好几回，但事情并没有能够得到有效的处理。

新纪委书记任，又有几名代表到他的办公室来反映问题，虽然知道作用可能不大，但是不做是一点机会都没有，做了，或许还有一线生机。

沈东林仔细地听取了他们反映的问题，一一作了记录，表示一定会向级反映，让他们耐心等待。

沈东林初来乍到，这事情虽然知道些情况，但具体的情况并不清楚，随即调来了相

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1113 下岗员工 (第2/3页)

之初便迎来了一个棘手的问题。

三年前，为了响应省政府的号召，玉林县作为试点县进行了一次乡镇事业单位的改革，直接以考试成绩为依据决定这些事业人员的下岗，由于编制大大缩减，全县乡镇下岗了近30的人员。

这么多人下岗，自然是哀鸿遍野，随即带来了不少后遗症，花了整整一年的时间，才把事情给摆平。不过由于改革过于粗暴简单，这个改革的经验并没有被推广。

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