也因为把Prince的亚洲第一的名头给抢了去，所以两家集团公司明里暗里竞争不断，直到Prince公司派了徐泽熙来亚洲G市开设了亚洲分区总部，才算抑制了一部分尚明饭店的发展趋势。

“爸爸，你看这个人是不是要重点培养呢。她目前的职位有点闲职，只是负责辅助某位领导的助理。”

电话那头，宋文林沉默了一下，认真的想了想。

这份宁愿舍弃自己的面子，而一心热爱工作的苏北北，就在那个时候，打动了他。自此没有理由的对这个女孩进行无私的袒护，以至于每天都要看见他在自己面前出现，才能觉得今天的自己能安心的工作了。

直至某天，有了跟辕门电器的合作之后，他才懊悔的发现，自己或者不该为了所谓的合作利益，去放弃自己真正在乎的东西。

苏北北那看起来呆萌的样子又浮现在自己眼前，这时候的他到底在干什么呢，深呼吸，宋子骁准备调整好自己，想把苏北北就是这个人的事情告诉宋文林。

“子骁，我给你提个建议，让他去策划部，那里是公司未来发展的方向，可以的话甚至将来为他开设一个新的职位，总经理。你知道的，我们尚明饭店，没有总经理这个职位，总监管营运，你是计划审核人。”

宋子骁听到父亲对苏北北如此看重，觉得再压一下，再把苏北北的真实身份告诉父亲。

“我看会不会太看重她了，毕竟这个文案过一段，也许就会有其他人提交上来。而且只因为一个计划报告之类的就提升一个人会不会不好啊。”

宋文林没有听出来这是宋子骁故意为苏北北压低身价，反而对宋子骁的这种顾虑进行了教导。

“子骁啊，我们酒店业就是靠做顾客的生意来发展自己的，一个能在如此蓝图背景下，还敢提出如此绝妙主意的人，这个人可不是普通人。必要的话，好好培养，可以让他去一个分部当区总裁。”

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第102章 霸气 (第2/3页)

对象，在观察几年后，宋文林毅然把这里总裁的位置让给了自己这个有点叛逆的儿子。

果然宋子骁接收之后，一改当年尚明饭店一直被Prince压在手底下的局面，把这家集团连锁酒店的排名直接拉上了亚洲第一的位置。

至今保持几十年酒店业龙头老大，香格奈尔的总裁就对这次人事变动带来的效果大为赞赏，夸宋文林找到了一位杰出的接班人，还帮本来赋闲的宋文林把酒店融资总部开在了曼顿。

听见宋文林对苏北北的潜力如此看重，宋子骁心花怒放，看来自己当初对苏北北的护短行为，得到的最大回报还是这个人是个真正对酒店事业有帮助的人。

记忆中，那个穿的乱七八糟的出现在人事部里的苏北北，在自己去人事部视察的时候，就觉得她的衣服格外碍眼，有损公司形象。

在自己专用电梯那次，一个在人事部被保安驱赶出去的，又穿着后勤部衣服的人出现在那里，而她出现的原因是为了工作，去打扫卫生。

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