看见自己进来，颇为有风度的把二郎腿放下。

人事主管此时面带微笑，顺手转身就把门给关上。

“不好意思，萧总，让您久等了，刚才处理点公司上的事情，我只好去安排了一下。”

这事情处理复杂，但却处处透露出玄机。

把这个自己早就安排好的事情，跟现在的事情搅合在一起，就构成了现在这个比较难解决的问题了。

自己知道这个源头，就是苏北北进入公司之后，才发生的。

更别提其他的像人员的管理，商品的损耗之类的事情。

这些只要自己用一个办法，就能拉平这些，只是苏北北，还是不能放在下面，如果要放，放在总部，让她看见自己给她看见的资料，就会更对公司有信心。

而且汇购便利公司，除了帮高定总经理贷款买法利跑车这个事情，有点不靠谱之外，其他的成绩都是非常优秀的。

可是苏北北不是明天要调到总部来上班了吗？

这即使她是所谓的安插者，把控在自己手里，那么还有什么问题？

可自己现在不能把她给开了，因为自己必须要在尚明总监面前，展露出自己的能力，如果这个能力展现的好了，就会让自己收到非常好的效果。

即使自己在这里辞职了，或者被架空，将来只要能在尚明找这位总监，一定能让自己发挥才能的。

公司上下现在虽然靠自己，但是只要高陌雪一个不满意，自己肯定就会失去权柄的。

当下拿定主意，拿上梁衡的那张辞职表，就走到了总经理办公室。

打开门，门里梁衡跟那位尚明的萧总监还是如同之前一样。

梁衡依旧拘禁的站着，萧总监还在座位上，还翘起了二郎腿。

事情虽然迟早都要解释，但是这个还是让他先见识自己是如何化解这件突如其来的辞职事件吧。

人事部主管没有立即坐下，而是走到梁衡面前，现在自己必须用最快的时间，把这个事情解决。不然等下告诉萧总监，

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萧绅听这位人事部主管说的如此圆滑，也笑了回应道。

“我今天上午是等信的，反正不差这点时间的。你要不先把这个事情解决了，然后我们再谈吧，我还有点架构上的问题，想要向你请教。”

说着一边面带微笑，一边看着人事部主管。

第293章 尝试 (第2/3页)

性的情况下，逐步剥夺他手上的实权，然后再给他一个虚位。

让他在公司里，既有一定的统筹和管理能力，又被限制在总经理之下。

而且每个步骤都要循序渐进，这就是说，自己完全不能把一个迟浩斌当成一个，给他具体的负责事项，而要统筹，让他认识到，自己虽然没有权利，但是还是能有一定权利的。

梁衡现在辞职，只有两个原因，一个是不满意苏北北调职，一个是不满意自己即将面临的岗位。

如果是就职店长，是不是压力太大，如果是有这个方面的担心，自己就完全能沟通下来。

一个店长，在实习期间，是面临巨大压力的。门店生意的好坏，已经门店销售增减，都是对这个门店店长的硬性指标。

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