“没有。”米颖本来就是有野心的。冯芸芸在她成为经纪人之前就已经上了一线，所以冯芸芸并不能显示出她的能力。“谢谢老板给我机会。”

“如果你心里有合适的人选，也可以推荐给公司。”

米颖笑着说：“暂时还没有，不过我一直有留意。”

耿氏日后要拆

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耿植点了点头，又对所有人说：“刚才说的，是要招进入公司稍加培训就能推出的艺人。但那还不够。我们不能总是想着从外面找艺人。所以我们也需要建立自己的艺人培训部门。这个部门，将选一些十二到十六岁之间、有心要做艺人的年轻人，并且对他们进行专业的培训。作为我们公司艺人后备资源。”

宗克任听了这个想法，说：“老板，这个想法确实有助于我们培养艺人。但社会上对艺人的要求也越来越高，比如学历。少年年龄段人如果专注艺人培训，对他们的未来未必是好事。”

耿植笑着说：“我们的培训就像是夜校。只不过是免费的。他们日常学习和同龄人一样照常。另外，既然是有心想成为明星，他们日后大概也是要考艺校的。在接受过我们的培训之后，艺考也更容易过一些。”

“那我们的培训就要因材施教才行。”

耿植知道他这话是老成之言，点头说：“我也没想着要弄一个明星工厂，用生产线的方式生产艺人。所以，每年计划中不会招太多人，只要十到十五个就够了。而且必须是有一定天分的。至于他们的天分在那方面，就要靠你们这些经纪人的眼光和公司的评估小组的数据分析了。”

第三三二章 艺人梯队计划 (第2/3页)

 这也是因为耿氏内部的机会就很多。要不然也没办法那样分配。

所以宗克任和白薇也不用担心给其他经济人推荐了好艺人就抢了他们机会。

看他们两个也点头了，耿植最后对米颖说：“米颖，你这段时间让我还算满意。我也相信你已经适应了经济人的工作。现在你只带芸芸一个艺人，这次新招募的艺人，你要带一到两个。没有问题吧？”

宗克任听了他的补充，点头说：“这样的话，肯定有不少人愿意报名。虽然一年才十到十五个人，但几年下来，人数就可能过百。而成才率现在还不得而知。这个开支，我们长时间支撑会不会有压力？”

白薇也说：“如果那样招人，我们还需要一个专门的培训场地。现在公司的场地肯定不够用。”

耿植说：“确实需要新的办公场地。而且还不能小。”

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