甭管这些人够不够优秀，反正是要是咱们法国自己人就无所谓。

反正我们养得起，哪怕这些人在苯，但是咱们手把手的教，给你们两三年的时间，总该学会了吧？

就算学不会，也能想办法给安排个清闲点的工作。

反正咱们公司家大业大，赚钱也容易，养一些闲人也养得起。

虽然兔子那边有那么多冤大头，钱好赚呢。

呵呵，去你姥姥的吧！

你们尽管去放假好了，别说一年一个月带薪假，你们就是两个月，三个月也尽管随便放。

反正你们的软件，老子不用就是了。

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毕竟这么多年的培养，在国内他们有着不少代理人。

这些人会游说相关部门和企业，在采购的时候，尽可能的使用达索的软件。

以往这一招是无往而不利，可是这次他们发现，这一招不太好使了。

自己效率低，却还大大拖慢了我们的速度。

而且动不动就去休假，你说你去休假把工作转给其他工程师也行啊！

可法国人偏偏不，人家工程师去休假了，你这边也得等着。

可是现在，特娘的，大事不好啦！

兔子那边突然有不少公司翻脸了，不在购买咱们的软件了。

这可把达索的人给急坏了，他们在兔国的人也很快就调查出来了。

原来是人家突然换装了一款他们国内自产的工业设计软件。

说实话最开始的时候，

没办法，谁让星火科技的工业设计软件平台，比他们强大太多了呢！

最关键是人家的客服人员，是24小时在线。

简单的小问题，人家的人工智能助手，就可以帮你处理了。

实在解决不了的大BUG，人家会有专门的工程师在线帮忙解决。

如果还是解决不了，隔天人家就会有工程师团队，亲自登门拜访，了解情况，解决问题。

直到他回来，你的项目才能跟进继续，这就给咱们的工程项目，带来了巨大的时间浪费。

以前咱们对他们这样懒散的行为是敢怒不敢言。

可是现在……

公司利润减少，就意味着，公司要减员增效。

到时候别说一年的带薪假，呵呵，谁特娘的要是敢在上班的时候浑水摸鱼，都特娘的给我滚蛋。

以前每年招聘的时候，公司可以随便挑选几百个大学毕业生进来。

结果咱们这边的企业才一横起来，法国人那边就乱了。

要是没有了这些兔国的大客户，他们哪还有底气，一年敢放一个月的带薪假？

客户锐减，就意味着公司利润减少。

1990 阵脚大乱 (第1/3页)

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法国人急了，和以往一样，他们采取了砸钱的方法。

别的不说，就这样的态度，就是你们那帮喜欢浑水摸鱼的法国工程师无法比拟的。

你们法国工程师，一天平均也就工作五个小时。

而且在线咨询问题的时候，还动不动就爱答不理，半个小时，甚至一个小时才回答我们的问题。

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