好在彦明一向看的比较远，我们内部来说暂时还没有这种风头，大家还都能认真做事，员工们不管是工作还是生活也很幸福。”

“你这是话里有话？”张彦明看向王洪刚。

“嗯，”王洪刚点了点头，想了想说：“现在咱们队伍大了，人多了，各种声音就开始冒头，不过这也是正常现像吧。

“还有烧秫杆污染空气所以不能还田，不能用土灶做饭这些滑天下之大稽的说法，偏偏他还能被认可被执行，这是多可怕的事情？”

“因为那些最后做出决定的人更是什么也不懂，而且，这里面还涉及到很多复杂的利益关系，反正又不用负责。”

“算啦，不讨论这此事情了，闹心。这就是现

今年我处理过几次这种事情了，你要说不对，他是为了公司，必竞快钱容易出成绩。”

张彦明想了想，说：“让出版社那边出本杂志吧，算是咱们的企业内刊，各地的政委也要负起责任来，思想问题还是要从思想上解决。”

“这是……思想战略？”

“呵呵，可以这么认为，我感觉这种方式其实挺好，不断的提醒大家应该做什么，应该怎么做，从思想上武装自己，不忘初心。

还有，干部培训班要定时定期，要讲实效不能只走过程，另外我会和基金那边商量一下，让咱们的干部不定期的去那边当一段时间的志愿者。”

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第1839章 思想战略 (第2/3页)

的榨汁一样挤利润，却从来不会关注一下基础，关注一下员工和客户的感受。”

王洪刚说：“所以这几年下来，我最大的感触就是，太浮躁了，尤其是金融这一块，明明什么都不能创造只会索取，但因为快，所以显然成为了明星产业。

我总感觉我们以后要吃大亏。

“这个好。”王洪刚点了点头：“其实我也有这个想法。一昧的坐办公室发号施令也就代表着脱离群众，得让他们把脚放下来。

我记着朝鲜有一条规定，所有的干部都必须定期去农村参加劳动，去亲身体验了解，我感觉这种方法其实特别好。

起码他们不会发生所谓专家坐在办公室里指挥农民种地这种事情，事实上他们连种子可能都不认识。”

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