前者很容易就能够被大公司录取，而后者就困难了。哪怕两人在校的成绩都一模一样，也会遭遇到招聘潜规则。

大公司的人，特别是中高管理层的人，普遍都是来自于社会的中上阶层家庭出身。他们的惯性思维就是和自己所在同一个阶层出身的人一起工作会更加轻松和融洽。

至于来自社会中下阶层家庭的人众，他们天生就带着这样或者那样不好的东西在身上。

再有就是来自同一个中上阶层的双方之间的资源更加容易对接或者进行一个必要的交换。中下阶层出身的人又有什么身边可利用的资源呢？

“真实和美香不是龙凤胎，而是一个个的来就好了。哥哥先入学，那么妹妹后入学就容易了。”夏井真琴有一说一道。

“你是上帝，你来安排。”岸本正义会心一笑道。

“他们兄妹一起，着实让我不无担心。毕竟，前面有人入学了，那么后面那一个就拥有了入学名额。”夏井真琴从别人那里听来有关名门私立幼稚园的潜规则道。

“你根本就用不着操心一个什么。不是还有我吗？”岸本正义不无觉得她是在杞人忧天。

第652章 早教 (第2/3页)

特别注重教育。日本的私立名门学校，特别是东京的私立名门学校，那简直不是一般的严苛。

这不但要对学生进行各种测试，而且还要考察家长的工作，年收入，学历等等。日本人的面试还真不是一种走过场，完全有可能会把笔试过了的学生给直接刷下去。一切的根源就在于本国的社会阶层固化。

老师们都非常清楚，中上阶层出身的孩子考入东京大学金融系和中下阶层的孩子考入东京大学金融系，完完全全地会出现两个截然相反的不同结果。

如果他们家只是一个普通中产阶级家庭，确确实实地是应该操心。名门私立幼稚园又不怎么缺钱，毕竟学费每年收到那么贵。

这不代表就一定会绝对的公平，公正，公开。名门私立幼稚园想要在社会上面立足，自然也需要和各界保持良好的关系，特别是财界和政界。

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