昨天二十五栋的走了几个，他们打算去花城，听说那边老板很多，都是开制衣厂的，需要很多工人，只要过去就有工作。”陈新华给牌友和看牌的室友发着烟，自己也叼上一支，含糊不清地说道。

“制衣厂工资很低，每个月才三百，而且不稳定，老板说开人就开人！”万峰用打火机，先给他点烟，然后又给自己点燃，吸了一口，一边喷着烟，一边说道。众

人同意的点头。东

个来应聘的下岗职工，都在电脑上录入了个人信息，然后领到了一张磁卡。刷

卡可以进出营地，早餐补助八毛、中餐一块五、晚餐一块。

补助不多，但足以让他们早餐鸡蛋包子稀饭、中餐一荤两素，米饭管够。

熟悉的管理模式，托底的基本保障，让他们重新看到了生活的希望。贪

恋于这份温暖，他们愿意去任何地方！

“我们还要在这里等多久啊！”

一般的小毛病，还能免费去职工医院看病，领药。

若是大病，则必须跟公司签订正式用工合同，然后才能记账治疗。非

常熟悉的感觉。就

像当初还在国营单位一样，生老病死都有人管，不用自己操心烦恼。

体制化的管理，让每个前来的下岗职工都很适应。

又一局打完，在重新洗牌的间隙，在旁看牌的龙振东伸了个懒腰，烦闷地发牢骚道。

他们已经在这里无所事事地待了两个多月。每

天就是吃饭、打牌、逛论坛、吹牛、看小说，刚开始这样悠闲的生活还让他们感到惬意，但是久久没有消息，也让他们觉得越来越焦虑。“

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广那边的老板一直就很抠门，八十年代初，他们招工人就是三百，十几年过去了，还是三百。放

在十几年前，在大家的工资才几十块的时候，三百块的工资是相当高了。

但这么多年，前后数次涨工资，平均工资水平都达到了

第四百五十五章 吼叫 (第2/3页)

宿舍去吃，吃完再去公共洗水台清洁。舒

适完全谈不上，纯粹是高效、低廉的集约化管理。

不过好在食宿都免费。每

他们害怕朝不保夕的感觉，长期在国营单位工作，早已习惯了这种模式，恐惧于自谋职业的未知，渴望安定。不

像中华制造现有的员工，已经有了一份稳定、收入不错的工作，贪恋于家的温暖，不想再去贫穷的徳汶吃苦，提拔、高薪，都无法打动他们。

这些下岗工人一无所有！

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