经过史密斯主管的解释，这还真他娘的贵，贵到离谱。

幼生飞龙，想要升级成成长期飞龙，需要1000点功勋。

成长期飞龙，想要升级到成熟期飞龙，需要10000点功勋。

想要成为核心成员，第一条路，就是从外围成员做起，不断积累功勋，提升飞龙的等级。

幼生、成长、成熟，这是外围成员的飞龙等级。

一爪、三爪、五爪，这是内部成员的飞龙等级。

看起来只是简单的一小杯，却需要两个功勋点。

一个功勋点上交给社团，一个则是给调制果汁的师傅。

果汁都是鲜榨，品种高档稀少，还有调制师傅的独家手法和秘方，在外面根本喝不到。

内部成员，才是社团的精英人才，而外部，就相当于一个预备队。

就比如李文，其实像他这样的人有不少，之所以能加入，是因为张华看好，还是核心成员的推荐。

否则，一般的情况下，是不准许加入的。

第二条路，就是刚才史密斯主管说的，直接出示五十亿美刀的资产证明，只要社团调查是真实的，就会给他发出邀请函。

所以，社团的核心，有两部分人组成，有钱人和有本事的人。

李文这才明白，为什么张华一脸肉疼，说以后让李文还回来了。

一开始还以为张华小气，没想到一杯橙汁就那么贵。

两个功勋点，贵吗？

功勋从哪里来？接

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第141章 功勋 (第2/3页)

。

接下来，两人进入了一问一答的环节，由李文提问，史密斯主管回答，随着时间的推移，飞龙社团在李文眼中展现冰山一角。

在飞龙社团内部，分为两个体系，一个就是人才，一个就是金钱。

社团内的任务系统，大多都是为这些有钱人服务的，当然也接受其他富豪的委托，别的不说，金钱奖励还是很丰盛的。

难得的是功勋，可以说想要在飞龙社团混的好，功勋是重中之重。

就比如刚才在楼下，李文喝的那杯橙汁。

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