正好，叶欢也需要他尽可能的从施乐学习到技术，并且积攒人脉，将来离开的时候，能够从施乐多挖点人才过来，至于现在嘛，叶欢觉得可以采用苹果电脑公司那边的沃兹尼亚克模式，在尽可能避免法律纠纷的情况下。叶欢目前最需要的不是西蒙尼的技术，而是他管理程序员的能力，要知道叶欢这个外行快要被这些程序员搞崩溃了。

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第一三三章 帮手 2 (第3/3页)

软的&billgas。19八0年11月siyi会见了&billgas和svalr，&bill那时虽然非常年轻，但对计算机的看法非常富有远见。siyi只和他们交谈了5分钟，就决定要到微软公司工作。

可是，以现在r公司的规模来说，拉拢西蒙尼的可能性并不大。原因就是，西蒙尼进入加州大学伯克利分校，他遇到了很多移民学生碰到的问题，作为外国学生无法得到奖学金，有计算机程序设计能力证明却不容易得到工作。但不管怎样还是开始为学校的计算中心工作，后来遇到&buls，&buls和几个教授合办了一家伯克利计算机公司，他们向他提供了股份邀请他去工作。伯克利计算机公司是美国国防部高级研究计划署（ara）i计划的分支，由署长&b&baylr资助，但由于经营不善终于破产，那些曾经对西蒙尼造成干扰的股份最终也变得一钱不值。

这时候&b&baylr将公司核心人员聘用进他所负责的施乐公司的研究中心，这样，西蒙尼才避免了失业的命运。时的ar是世界上最好的研究所，拥有一流设备和人材，aylr只聘用最好的人员，研究中心没有普通的人员，几乎所有人都是博士，都是自己领域最好的专家，但都各自行事。ar有最优秀的的技术，但也是最脱离实际的。不过施乐是拥有10万员工，资产几十亿美元的大公司，自然不会像公司那样轻易倒下，叶欢觉得如果西蒙尼不对施乐感到绝望，是不会萌生离开的想法的。

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