“同志们，关于干部调整的问题，是老生常谈的事情了，我们一直强调，干部是决定性的力量，这力量体现在哪里，我看，主要有这么几个方面，一是市委，市委是管干部的地方，大家都看着市委，知道市委是决定干部命运的地方，于是不可避免产生了一些事情，有些人抱怨，市委市政府的干部好提拔，基层的有难度，领导身边的人好提拔，其余的人机会渺茫，我们不否认这种情况的存在，我们都是普通人，不过，我们应该尽量避免这些问题的出现，如果我们市委在用人上，局限太大，必然会打击干部的积极性，力量自然就会薄弱了，我们市委需要关注的，是用人机制的问题。二是干部本身，为什么总有人说领导身边的干部容易得到提拔，市委市政府的干部容易得到提拔，除了大家认为一些不好的认识外，还是有原因的，市委市政府的干部接触面广，平时的工作任务重，主要是为领导服务，需要不断加强学习，才能够胜任本质工作，所以说，他们的能力还是得到很多人认可的，基层的干部很辛苦，但是，现在的基层干部有一个很大的缺点，就是不爱学习，能力得不到提高，一旦提拔到更高更重要的位置上，往往要较长的时间才能够适应，当然，市委市政府的干部也有不足，主要是基层工作经验不足，容易出现官僚主义或者自以为是的情况，所以说，加强学习，提高自身的能力是积聚力量的基础。三是社会氛围的影响，当今，官员的问题不少，说起来主要是钱和权，有钱了不一定有权，有权了一定有钱，正是基于这样的认识，在官员任命中间，出现了很多的现象，买官卖官现象屡禁不绝，人民群众产生了很大的看法，随意一个官员，都会被百姓议论为贪官，这是很不好的信号，要引起我们高度的重视，上梁不正下梁歪，如果我们的世界观、人生观发生了改变，是很可拍的事情，中央每年都提出了学习的要求，增强党员干部的认识和宗旨意识，我们不能认为是形势，总书记提出的八荣八耻，就是对我们自身行为最好的检验，乍看这些要求，似乎不高，可是我们在日程生活中要真正做到，不是嘴上说说的问题，说到底，我们要明白，当官为什么，我不坚持当领导的，一定要穷苦不堪，这不符合时代的特点，可是，我们不能和社会上的商人比较，如果一味追求享乐，跌倒是迟早的事情。好了，关于干部力量问题，我就说这些，其实都是大家明白的道理。在这里强调一下。”

散会之后，袁自立回到了办公室，已经是下班时间了，袁自立想一个人安静一会，张东涛和余江山的调查、唯美集团中标的事情、秦川和薛丽的态度以及秦氏集团面临的问题、西林是将来的发展等等问题，缠绕着袁自立，省委本来是准备安排袁自立到中央党校学习一段时间的，可是因为工作太忙了，特别是年初的工作，特别多，袁自立上任的时间不长，所以，袁自立暂时去不了。袁自立也想去学习，整天忙于工作，难得专门有时间学习，虽然袁自立经常参加省委中心学习组的学习，听一些教授讲课，不过，毕竟没有系统的学习，有时候，袁自立感觉，学习也

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第四百三十八章 干部是决定性的力量 (第2/3页)

任，刘海军和袁自立半开玩笑半认真说，渭中区区委书记出任市政协副主席，组织部就不送了，请袁自立代劳了，袁自立爽快答应了，本来就是年纪大了，提一个级别，然后就是退居二线了。

两天后，袁自立主持召开常委会，研究人事调整问题。先前召开的书记办公会，没有人提出其他意见，大家对袁自立的做法是比较满意的，不是大规模调整，根据工作的需要来调整，也不是完全用自己的人，组织部提出的一些人选，袁自立也是同意的。但是在关键职位上，袁自立不含糊，比如说渭中区区委书记，就是袁自立的大学同学。这些众人能够理解，一个领导身边没有几个人，那是不可想象的。

常委会顺利通过了人事调整方案，袁自立最后做了重要的讲话。

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