想要把一个品牌的信誉，传承成百甚至上千前年，就必定会需要有一些不能违背的原则。

Ada已经尽力，仍然没有任何谈妥的可能。

事情眼看着就要结束的时候，齐小遇同学却来了一句语不惊人死不休的：

高级经理说话明显温和并且详细了很多。

没有规矩不成方圆，北欧人更是把规矩看得比什么都重要。

【蓝荷育马】从创立之初就有规定，明确标明达不到出售标准的马匹，任何一个级别的员工都没有出售的权利。

以宦琛北向来天马行空的性子，顶多就是郁闷两天，然后就和没事的人一样一样的了。

齐遇千不该万不该，就是不在这个时候过来找Ada。

因为【享誉国际】的关系，Ada和宦琛北算得上是交情还不错的。

这一点，从最基层的育马师和训马师，到最高级别的经理，都概莫能外。

特别想买的【蓝荷·TJ】的宦琛北，遇到根本就不能卖掉问题马匹的硬性规定，原本简单的事情，就变成了不可调和的矛盾。

对于不差钱的宦琛北来说，大部分钱能解决的问题，都不是问题。

奈何【蓝荷育马】压根就没有给宦琛北显示自己经济实力的机会。

极度不爽的宦琛北对战极度讲原则的北欧人，以完败告终。

宦琛北难得开口找她帮忙，Ada没有不尽心尽力的理由。

Ada锲而不舍地给宦琛北说情，【蓝荷育马】的高级经理，极度耐心地解释了一遍又一遍。

【蓝荷·TJ】不能出售，根本就不是宦琛北理解的价格问题，而是违反了【蓝荷育马】的基础信条。

“

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第十五章 不按常理出牌 (第2/3页)

路交流下去不同，接待Ada的人，是事先联系好的，【蓝荷育马】的一个高级经理。

和宦琛北刚刚僵持不下的那个人相比，接待Ada的这个高级经理，穿着更为正式，级别也明显更高。

Ada帮宦琛北找到了有决策权的人，却同样没能帮宦琛北谈下让宦琛北心心念念的【蓝荷·TJ】。

事情如果就此结束，那也就结束了。

说到底，这是宦琛北的胳膊，拧不过【蓝荷育马】固有原则的大腿。

因果关系如此明确的事情，总也怪不到齐遇身上去。

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