这是根源，斗不过就只能放弃！在利益面前，有几个人能坚持自我？

“我说过，之所以还用他，是因为他不敢威胁太多女员工。”

面对这种坚持，罗诺也有些无语，继续道：“杜小波是董事会杜刚的公子，他不缺钱，就是好色一点，但他也会考虑影响，如果你换个人，倒是不威胁女孩，万一两厢情愿，公司损失岂不是更大？”

“就是不信任，公司才很难真正的发展！”

秦烈也明白这个道理，这种问题很难判断对与错，但对公司的长远发展不利是肯定的。

说白了，华夏

他的意思自然是，接受贿赂，经不过诱惑，但都两厢情愿，那样可能造成不公平的员工更多，还无迹可查。

“照你这样说，难道这个重要的岗位就招不到好员工吗？”秦烈想起宋家明，像这么死心塌地的兄弟员工，确实弥足珍贵。

但是他并不知道，就是他这种彻底放权的性格，才造成宋家明这样忠诚，企业跟他的没什么区别！

“有，刚开始都是好员工，你知道谁经不经得住诱惑？”

十人九贪，如果不贪说明价码还不够，像詹翔集团这样的公司，防也属于正常！

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第八百八十八章 大局 (第2/3页)

何况她们在基层一样能发挥能力！”

“错，每一个员工都该得到尊重，不在于她们的能力，而是她们的尊严！”

秦烈是这么想，当然在药厂他也是一直这样做，所以反对道：“这样是助纣为虐，有很多女孩看到这样，在威胁之下就会选择放弃抵抗，不是她们不够正直，而是公司根本就不公平！”

罗诺笑着继续道：“为什么公司越大，老总都会让子女接手公司？他们很明白，随便高薪聘请一个，就比他们子女更有能力，但会比子女更忠诚吗？”

越有能力的人才，往往越被提防，甚至很多公司不重用，就是因为他们太难控制，公司宁愿业绩差一点，也怕重用他们后遭到反水。

那样对一个公司，无疑是毁灭性的打击，甚至一蹶不振走向倒闭！

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