大伯也有些着急，倒并不是因为抹不开面子，而是觉得十分委屈，开口继续道：“厂子的现状我你清楚，能维持不错，经不住折腾，否则的话你再掏几百万，全力做宣传行！”

他是真不好意思开口，能继续当这个老总不错，但还继续张口要钱，岂不是让

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大伯脸充满了委屈，无奈的继续道：“市场竞争十分激烈，孙老板非但不投钱，好不容易赚点，除了发工资之外便被他抽走，基本都是靠老主顾维持，哪有多余的钱去拓展经营业务？”

他说的也是事实，市场不进则退，这几年经营一年一年差，能维持不错！

“大伯，这个俺也知道，秦大哥药厂的管理也给咱们厂子进行了分析，你看看是不是这些困难？”小芬拿出宋家明发来的件，递了过去道。

大伯明显底气不足，甚至带着一丝自嘲的语气继续道：“多大的和叶包多大的粽子，咱们没那么雄厚的实力，更没有那样的本事，是踏踏实实赚点钱，能养活村里的百姓行！”

他这不是自卑，而是说的现实，这么一个几百人的小厂，定的目标太大反而成了好高骛远。

“秦大哥的药厂才二三百人，才创建了半年，光国外订单达到了一千多亿。”

“对，对，一看人家是明白人，把咱们面临的困难都写的很清楚。”

大伯翻看了一下后，脸露出惊讶欣喜的神情继续道：“位置偏僻，周围的经济发展落后，交通不便，没有自己的品牌与知名度，与大的服装企业很难竞争……”

“是啊，后边他也给你提出了解决方案，除了宣传方面需要投入巨资，其它都是靠管理能解决。”

小芬说的也是实话，宋家明提的一些改变措施，例如将车间分类，抽调精英专门生产高档时装，而一般工人则维持现在的客户订单，甚至是多元化生产，结合当地的流行元素生产如毛巾，床单，甚至是用废料制作毛绒玩具等。

这些小的改变，既节约了材料，还能多拓展一部分业务收入，对于小厂来讲又多了一份保障。

小芬不得不拿秦烈做例子，开口继续道：“人多人少不是关键，而是大家都用心才行，你当老总的都没信心，下边的员工岂不是更混日子？”

她自己都觉得，这么说大伯不够尊重，可秦烈几人的叮嘱，是让她把亲情与厂子分开，否则维持不了多久，厂子会垮掉！

“不是大伯没信心，要论质量跟业务，咱们都没得说，否则也不会撑到现在。”

第1403章 冰释前嫌 (第2/3页)

格，完不成任务的话，连大伯这个老总都会被撤掉。

当然，这也是她昨晚与秦烈众人商议的结果。

“二妮，这点大伯也懂，可巧妇难为无米之炊。”

她稍一停顿继续道：“人力成本低，是加工厂的最大优势，要完全发挥出来才行，当然更主要的是精英车间，一定要保证质量与时尚，打造自己的品牌！”

很明显，这点才是重之重，如果说其它是维持经营，那打造自己的品牌，才是长远的发展之计。

“咱们这样的小厂子，还发展什么品牌？城里的大企业多的是，咱能干的过人家吗？”

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