殷怜已经不想管这件事了，决定让他们自由发挥。

珠宝公司这边的事情处理完毕之后，她就把精力转到了餐厅那边。餐厅那边的管理基本已经上了渠道，比起珠宝公司这边来反而好管理一些。

胡玉泽的能力不错，但是比起丁密他们来就差了不少，毕竟双方的学历，社会等级和工作经验都大不相同。胡玉泽自己也知道这一点，所以一直工作得相当用心，并且时刻在工作之中总结经验和反思疏漏。

但是即使如此，他目前也只能在每月的财务出入和大体的经营策略上控制五家餐厅的主体活动，具体的经营事务是由各个餐厅的行政主厨自己进行决策的。

这种情况，五家餐厅各自的氛围也十分不同，根据管理者的性格而展现不同的风貌。

因为前面殷怜对于服务人员要求的“亲友式服务”，所以后来餐厅围绕着这个主题进行了多方面的调整。这个策略实施起来，大体上还是有益的，但是细节实施过程中也遇到过不少的难题，比如说对服务员的素质要求过高，不但要求耐性，还要求智商和情商。餐厅里服务员的待遇几乎赶得上一般餐厅的主厨了，不过这还是金钱

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第220章 227 (第3/3页)

？她喜欢美少年的好吗？美青年也行……她对妹子没有想法！

但是不管殷怜觉得多么无稽，连鸿似乎觉得自己想到的是个绝妙好主意。主要是这样设定的话，这件首饰在剧情上至少能经三个人的手——从他家美貌无匹的大老板所扮演的大小姐手上转到男版傅嘉琪然后再回到女版傅嘉琪手上——他毫无罪恶感地忽略掉了那个总是被殷怜惦记着的叶小漫。

要命的是，剧组那边还真的就接受了连鸿的这个要求。

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