听林雨菲替自己把话挑明了，赵青云不由得向她投过去一个感激的目光。

随着过年的时间越来越近，赵青云忙得不可开交，动员老年民搬迁、组织大棚蔬菜在省城的推销、商讨旧居的翻新改造方案、建立旅游电商推广平台，推进过渡房的建设等等，一大堆的事他都要过问了才放心。

不是说黄天成、葛青莲、杨秀玉等干部不能做帮手，而是他们也从来没有管过这么大的事，考虑不够全面，做事缩手缩脚，尤其是对于公司化管理的程序和套路完全不熟悉，如果赵青云不亲自过问，难免会出一些差错。

白天要过问事情的进展，晚上还得思考下一天的工作安排，详细地写出来交给黄天成他们去执行，赵青云恨不得变成孙悟空，拔出一根汗毛来就能多出一个自己来，替他去做这一切。

林雨菲带着樊晴晴主要在县城忙乎，与县发改办、城建委等政府有关部门以及工商、税务、银行等相关单位打交道，也是没一点的空闲。

周末这些部门不办公了，赵青云便带着杨秀玉去县城，一起整理里这边的账目，商讨下一周的工作安排。

不仅如此，越是到年底，县里镇上的会也特别多，每一个会议还总是非常重要，而且现在桂花成了全县的先进典型，赵青云不到会，就会被认为翘尾巴，不重视某个方面的工作。

更何况，几乎每个会议主持者都会请赵青云发言，似乎他不发言，这个会议就开得很失败似的。

第539章 树立新典型 (第3/3页)

赚到钱，我们身为高层管理者，不能乱花钱，要不然，桂花的民也是股东，他们会有看法的。”

这句话，实际上是赵青云想说的，只是没好意思说出来而已。

赵青云心里非常清楚，替民们办事，但凡被他们认为有一点点私心，信任感就会差很多，公司刚开张，还没有一分钱的进账，副总和财务总监就每天几百几百地花着，他们一定会心疼，将来的号召力和影响力就会削弱。

这个时候，赵青云才体会到，先进典型也不是那么好当的！

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