戴老板是爱钱的人吗？

当然不是！

戴老板是为下服务！为下做贡献！

戴老板是一个积极奉献的人。

而甘于奉献的人，总会有好报的。

为了更好地计算自己的财富，戴明月发明了“单位”这个词汇。

一个“单位”，就是一千万。

戴老板常常，他的目标是月入破万，就是以“单位”计算的。

帝辛最倚重的股肱重臣、太史虞典，年薪堪堪达到六百万。

虞典年薪六百万，已经是殷商官员之最！

整个殷商，年薪突破五百万的，也就虞典一人而已。

就算新近崛起的孟津忠侯，也不过是费仲那个级别。

子仲的子血脉并不能给他带来太多的特权，尤其是带不来夸张的工资。

因为，殷商是一个伟大的国家！

他们，都是殷商民族！

对比下来，帝辛给姬考开出两千万的年薪，已经属于不可思议的级别！

如果这都不算诚意，还有什么能算作诚意呢？

帝辛，是真的想要姬考为殷商效力。

这位雄才大略的殷商王，不能允许任何一颗明珠蒙尘！

他的殷商，应该、也必须得到下最优秀的人才！

然而，姬考不识时务。

殷商官方媒体通报了子赏赐姬考的财物清单，罗列了两年来殷商为招募姬考所奉献的诚意。

这份赏赐清单震撼了所有人。

谁也没有想到，姬考的身价竟这么高！

就算把好多诸侯国打包卖了都够不上殷商给予姬考的诚意。

所有明事理的人，都认为，姬考确实有些过分了。

你一个战败国的赎罪者，已经成功保下了你的邦国，为什么就不能回报殷商点什么呢？

况且，殷商的诚意还不够吗？

你以为不回报殷商就是忠于岐周吗？

迂腐！

你回报了殷商，难道就会抹杀你对岐周的忠诚吗？

因此，在帝辛下令处决姬考的时候，尽管很多人不满，但也能理解子的愤怒。

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从殷历531年到殷历533年，长达两年的时间里，姬考终于耗尽了殷商王的耐心。

帝辛开出的条件不可谓不丰厚！

殷商执政官、朝歌一把手、年薪两千万、多处豪宅、多辆豪车、多位美女家仆……

如果仅仅是为了挣大钱，就不该去当官，而要去做生意。

典型的，比如戴老板。

戴老板不慕官职，就是想获取财富，所以人家组建了金稻香集团，赚全世界的钱。

所以，戴老板得到些许回报，也是理所应当。

戴明月是公认的世界第一富豪，没有人知道他的确切财富。唯一可以确定的是，一定比整个岐周的财富多。

举这个例子，就是为了规避杠精。

总之，帝辛给姬考开出的年薪，是价！

殷商当前最当红的执政使、费仲，也才年薪二百四十万而已。

两年来，帝辛两一宴、三一大宴，积极与姬考拉近关系。

为了促成姬考归商，帝辛付出了别人难以想象的代价。

他不惜让自己最倚重的太史让贤，给姬考空出殷商执政官的大位。

他不惜冒着引发群臣不满的风险，为姬考开出年薪两千万的价！

要知道，殷商的高级官员，年薪也才达到百万级别。

龙雀侯飞廉和崇侯阿虎的工资算是武将里面水平最高的，但也没有超过五百万。

虽然这些殷商的名臣名将拿着低薄的工资，但却具有很高的忠诚度！

这就归结为信仰。

他们工作是为了钱，但不是为了钱而工作。

即使工资一般，他们也甘之如饴，为殷商奉献自己的忠诚。

全世界的钱都化作涓涓细流，汇入戴老板的账户。

像戴老板这种级别的大佬，可以算是有钱人了。

他的钱，已经不能单单用数字来衡量，而要用“单位”来衡量。

几千个单位！

很多人，月入一个单位，就非常满意了。

而戴老板，却仍然保持着可贵的上进心！

没有人知道戴老板是不是已经月入破万，直接问人家的收入，是很不礼貌、很不成熟的行为。

不过，绝大多数人都是不礼貌、不成熟的。

这个时候，面对追问自己收入几何的人，戴明月总是微微一笑：“不多不多，月薪几千，混个温饱罢了，比不得你们这些大富豪。”

第167章 姬考死，商伯出 (第1/3页)

姬考是在姬昌吃下肉饼的当死的。

那一，整个朝歌都看见了。

所有人都为下第一能臣、下第一孝子惋惜。

当然，与某些商业巨擘比起来，百万、千万或许算不得什么。

但是，这是殷商官员的工资。

这已经是相当优渥的工资水平，牢牢占据殷商各种职业的平均工资第一、最高工资第一的宝座。

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