看到这一幕,路也平突然有一种想法,在此前那个他没有参加的会议里姚董事长已经彻底把这些人降服了。
路也平觉得这中间似乎有什么猫腻,他连忙又说:“姚董事长,让我再想想行吗?”
众人一脸无奈地看着路也平,路也平足足想了10分钟,他也想不出来自己还有什么拒绝的理由。
当他翻看到薪酬部分的时候,工资确实没有涨,可却发现他亨有公司股份分红的权利。
并且他还能得到公司衣食住行各个方面,全方位的优厚待遇,以及安保防护等。
同时,这文件中规定他原来
这10分钟里他还翻看了桌上的那一沓厚厚的资料,这些被律师改过的法律文件,写的深奥难懂,他看的是一点头绪都没有。
于是路也平只好说:“嗯,那好吧,我同意了。”
但路也平想不明白的是,既然是一个普通的岗位,干嘛要这么兴师动众呢?
最后,便是签字的事宜了,他一连签了足足有7份文件,并按要求按上自己的指印,现场竟还有人在录像。
仪式举行完,吴宇龙走了过来,递给了路也平一份只有两页纸的摘要,并且解释道:“这是姚董事长让专门给您摘录的会议文件摘要,请您过目。”
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第15章技术枢机 (第2/3页)
”或者“领导”什么的了吧?”
姚董事长点头微笑道:“好,就这么办,小吴啊,把这一条也写进公司的相关规定里,对了,在坐的哪位还有什么意见吗?”
会议室的众人都低着头,没有人在表示反对的意见,就连此前那几名股东也是一副唯唯诺诺的样子。
路也平拿到这份摘要翻看了起来,看不要紧,他彻底被震撼了。
这个“技术枢机”哪里是个什么普通技术岗位啊!
虽然每一项工作内容都被冠以了技术的名称,比如用技术理念指引公司日后发展的历程,并做出相关的技术化建议,甚至在管理人员一连也被变成了用已有的管理技术对员工进行管理等。
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