三人谈论许久，用于制定好了招聘政策，只等宋氏协助的人过来，就开始招人。

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“这已经很好了。”阮瑜欣喜万分，“我觉得，咱们总公司可以按照这里的设计，重新装修一次。”

陆卿点头赞同着，“毕竟是国际大公司了，得保持主要特色。”

“好，那这件事回国再说。”阮瑜示意众人坐下，开口问道，“现在最主要的是招人，你们有什么想法？”

阮瑜觉得，蒋雯很适合管理公司，但她志不在此，便只能作罢。

“那只能先将阮氏的管理人才调过来了。”

宋怀瑾颔首，问道：“需要宋氏帮忙吗？”

蒋雯先开口，“我的几个同学，都有意向来阮氏工作。所以我想，可不可以先在学校招聘？”

在她看来，就读设计学院的学生，设计天赋和能力不会差。但由于他们还没毕业，劳动力相对廉价。

“可以，不过我打算聘作品而不聘人。”

阮瑜摸摸下巴，解释道，“阮氏只会买下他们的设计，而不是签下人。不过若是他们愿意，也可以来阮氏工作，只不过要按照规定，每月上交作品。”

公司不养闲人，多劳多得，才是能激发潜力，留住人才。

“当然需要！”阮瑜眼睛一亮，“你们对F国市场更为了解，可以帮助阮氏少走很多弯路。”

更重要的一点，阮氏更重新翻身不久，公司真正能独立管理的人太少，宋氏派人过来，还能帮忙带带。

不过这也说明阮氏的管理人才空缺，阮瑜想，等回国后主公司也需要招聘。

第六百二十七章 分公司建立 (第2/3页)

是托着“阮”朝天空飞去。

室内，墙壁上描绘着简单的古风图画，走廊中贴着阮氏的发展史。总裁办公室最为宽敞明亮，装潢简单舒适。

“时间太紧迫，所以一些家具没有送来。”宋怀瑾解释着。

宋怀瑾颔首赞同，“还有一点，毕业生跳跃性强，很少会长时间留在一家公司。这种工作形式，也避免了人才流动大。”

最重要的设计招聘，便暂时解决了。

接下来，便开始讨论公司管理的事情。

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