她讲完了，台下鸦雀无声，突然门口响起掌声，门口站着一个五十多岁的男人，穿着笔挺的衣服，没有中年人的大肚子，身材匀称，面容不怒自威，此刻正笑呵呵地拍着手。

主管赶紧迎上去，鞠躬说道:“董事长好！”

“不要拘束，都放松点，那个小姑娘，你叫什么名字，你那个点子很好，我们公司就缺少你这样有才干的后起之秀，呵呵！”董事长和蔼的说道。

“放心吧，你这么敬业，一直表现这么好，你一定可以的，”洛洛安慰着她。

转眼到月底了，月底前要上交自己的转正申请，虽然洛洛有董事长特批，但是流程还是要走一下的。

王主管把洛洛和琳达叫到办公室:“本次新员工转正，除了提交转正申请，还要写一个对企业文化的认知，和对以后职业的规划，希望你们都认真对待。你们也都听说过，我们公司，入职不容易，转正更困难，如果通不过，那就只能走人。”

“董事长好，我叫周洛洛，上个月刚来的实习生，还在试用期。”洛洛不卑不亢地回答。

“王主管，周洛洛从下个月开始就算通过实习期了，是我们公司的正式员工了。”

“谢谢董事长，我以后一定会加倍努力，”洛洛高兴的双手放在胸前，鞠了一躬。

本来公司规定新入职的员工必须实习三个月才能转正，洛洛上个月底才入职，截止现在算起来才上班大半个月。

董事长和蔼地说:“以后努力工作就是对公司最好的报答！我还要去别的部门看看，你们继续吧！”说完转身离开。

“好的，主管，我们一定会努力的。

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第二章：想报答，就以身相许吧！ (第2/3页)

谢地啊，呵呵，”洛洛一脸无辜地笑着。

她开始了她的演讲，虽然她是新人，但是演讲时落落大方，一点不怯场。

她的方案新颖独特，按照这个方案，公司的销售成本会减少三分之一。

“呦，厉害啊，能让董事长刮目相看，我们走着瞧吧，哼！”王倩倩不屑一顾地斜瞅着周洛洛，这让她原来就眼白过多的眼睛，看起来更加怪异。

她一把推开洛洛，趾高气昂地走了出去。

“洛洛，你好厉害呀，你下个月就是正式员工了，可我还不知道下个月能不能转正，”琳达一脸惆怅，她已经入职两个月了，能不能转正就看这个月底的考核成绩。

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