周经理冷眼凝视了露西一番，随便翻了一页，问道：“千世小姐，请问员工犯了什么错误会被记小过？”

千世微微一笑，答道：“五种情况，一，因玩忽职守造成公司损失但是损失不大者。二、对同事恶意攻击，但伤害不大的。二、季度内累计三次没有完成工作任务，但没有造成重大影响的。4、不遵守考勤规定，一个月内迟到累计3次以上的。5违反员工基本职责，情节较重的。”

千世回答完毕，在场职员一片掌声，萧薇却不服气的叫道：“这个问题太简单了吧，周经理，你是有意送分给千世吗？你分明就是包庇她！”

周经理顿时脸色十分难看，回道：“我只是随便翻出来的题目，你哪只眼睛看到我包庇了？”

秦西辞刚刚接过员工手册，原本打算出一题考考千世的，看到这种情形，冷脸道：“看来，我也不能出题目了，免得被人说成是送分！包庇！”

说罢，秦西辞将员工手册直接扔给了萧薇，声音严厉的道：“麻烦你挑一题自认为最复杂的，别送分给我们的新人！”

萧薇没想到秦西辞发这么大的火，拾起员工手册，随便翻了一页之后，看到上面的题目都认为简单，又翻了一页，依然认为简单，最后，邪恶的眼珠子一转，出了道心中所想的题目。

“千世，我问你，如果员工在上班期间不小心丢了自己的贵重首饰，这个损失，由公司承担，还是自己承担？”

第384章 就想让你出丑 (第3/3页)

第一个出声，开口就问，“千世小姐，我们公司成立于哪一年？”

千世刚要开口回答，露西立马打断，“不行，这个问题太简单了，换一个，麻烦从员工手册里随机翻题。”

说罢，露西将帝国集团员工手册抛给了周经理。

所有人听到这个题目，都为之一怔，这个题目，员工手册上并没有啊，只是公司有明文规定，有些部门是不允许佩戴贵重首饰上班的，不知道千世能不能答上来这个题目。

秦西辞看到萧薇得意的眼神，真想上前教训一场，不过，他也很期待千世的回答，看看千世的小脑袋有没有灵活运转的本领。

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