如果是那种无能的领导这么对待下属，怕是早就引起了众人的不满。但现在说这句话的人是沈怀瑾，是沈氏集团的总裁，以一己之力撑起沈氏的人。

经理一连声的道歉并没有让沈怀瑾的情绪好多少。

“通知人力资源部的人来这里见我。”沈怀瑾的语调变得越发危险，像是在酝酿一场怒火。

舒羽童看着他沉默的模样，知道他的生气不仅是公司众人的原因，更是因为他自己的疏于管理。如果手下的子公司里有一个因自己管理不当而问题频发的，换做是她也会这样。

舒羽童本想安慰一下他，话到嘴边又突然放弃了，默默转身拿起纸杯去外间的饮水机处给他倒了一杯水，用手背探了探温度才放到了他的桌上。

沈怀瑾没有说什么，只是拿起了桌上的水，抿了一口。心底的火似乎被这一杯水突然浇熄，沈怀瑾的眉头慢慢舒展，脸色也有所缓和。

“你就是这么招人的吗？”人力资源部的经理刚一走到门口，沈怀瑾就厉声问道。他一开始还不知道，这个经理居然趁着职务之便，把自己的人放到了公司的重要岗位上。如果说这些人有真才实学也就罢了，偏偏都是一些只每天来签到，月

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第117章 问题 (第2/3页)

少过问，你看看这次的事情问题出在哪？”沈怀瑾让手下把事情处理的进度汇报了上来，抬头语气轻松地问着站在他身旁的舒羽童。他一直知道舒羽童是个可造之材，这段时间的变化更让他觉得刮目相看。

“外部的竞争对手的打击确实是一个关键点，但这也和公司的内部缺少公关和管理的人才有关。”舒羽童主动拿起了放在沈怀瑾桌面上的报告，不管他对这个举动的不悦，自顾自地翻看着。回答简洁却一针见血，可见她对公司事务的了解。

沈怀瑾见她回答到了点上，眼神冷漠地看着低着头站在他办公桌前的经理，面上没有流露出什么情绪，但语气却突然充满了讽刺的味道：“听见了没有？你们连这样的人都招不到？”

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