王由桢知道二叔听不懂，也就不去多做解释，直接在最开始的时候立下规矩就可以了。

立下了规矩，以后就按这个章程去办，时间长了自然就会明白制度的好处。

王由桢想了想，尽力用二叔能够听懂的话说道：“水力纺纱厂一共分为五个部门。”

“纺妇，厂夫，还有大儿你所说的技工，分别要招收多少人。”

以水力纺纱厂目前只有三台水力纺纱机的数目，需要招收多少工人，王由桢在心里早就有了定数。

只不过这一次他没有主动说出来，反倒是想看

“分别是生产，搬运，仓库，秤房，管理。”

“前四个部门每个部门有一个管事，最后的管理部门有位工厂主，管理整个水力纺纱厂。”

工厂主早就已经确定了，那便是二叔王伢人。

王由桢详细的说到这里，暂时停了下来，给二叔一段思索的时间。

王伢人也算是见多识广了，但当他听到部门的时候，就有些云山雾罩的不知道什么意思。

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第二十五章 管理和制度 (第2/3页)

要性。

一个蒸汽工厂要想提高生产效率，提高各种工业品的质量。

除了工业机械的品质要好以外，制度管理问题也极为重要，甚至超过了工业机械的品质。

听到王由桢后来的解释，大概也明白了。

如果说水力纺纱厂是昌邑县的县衙，工厂主就是知县，四个部门的管事就是三班六房的掌案。

王伢人理解透了这里面的意思，点了点头询问道：“三班六房……这个部门确定了。”

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