人事总监是个四十来岁的中年女人，说话轻声细语的，但手段却十分厉害，公司员工关系这方处理得非常好。

她刚来的时候，孙经理似乎也为难过她，但她很轻易就解决了。所以从一开始，这位人事总监对孙经理就没什么好印象。

此时赵丽丽一说，人事总监推了推鼻梁上的眼镜道：“确实，根据实际情况来说，叶经理绝对够不上开除这样大的处罚。这件事你们二人都有错误，孙经理，随便侮辱同事可不是什么对的做法。”

任珊珊也点点头，道：“孙经理，如果你真的不服，那我也没什么办法，我们珊瑚制药实在容不下你这样的大佛。”

孙经理狠狠的瞪着人事总监道：“你，你什么意思？他打了我，难道不该受到处罚？”

“处罚当然是要的。”人事总监对任珊珊道，“个人建议，处罚不能只处罚一个人。”

任珊珊闻言点点头，“不错，那就罚叶荣两个月的工资，至于孙经理，就降职为行政主管吧！”

孙经理不可置信的看着任珊珊，恨不得弄死这个女人。

明明是叶荣动手打的他，就算他报警了，叶荣也会受到处罚的。可是这个任珊珊，只象征性的罚了叶荣两个月的工资，而他呢？直接降了一级。

95. 第95章太过分了 (第3/3页)

关于今天的事，孙经理，你想要个什么结果？”

孙经理之所以把事情捅到任珊珊这儿来，当然就是为了让叶荣倒霉，此时听任珊珊这么说，立即道：“任总，叶荣无缘无故打我，根本不适合当公司的安保经理，也不适合待在公司了，任总你说呢？”

“哟，这开除人的事儿什么时候轮到孙经理你这个行政经理说了？当我们的人事总监是个摆设不成？”赵丽丽讽刺道。

这根本就是偏心，偏得都没谱了。

孙经理深呼吸几次，道：“任总，你这样处理是不是不太好？我不服？”

“不服？那就不要在公司待了呗。”赵丽丽笑眯眯的道。

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