“那好听你的？反正公司有你一半，要是亏了，你养我！”

徐枫没有那么忙红叶科技的事儿主要是有智脑小红监控，他一般是网络办公，比如说支出方面需要徐枫网络签名，如果没有他的网络签名从账户里提不出钱来。

公司工作进度智脑也会给你列出表格来，这种工作日志你要不写点儿实用的，基本上徐枫是一个月开一次全体员工网络大会，被小红给你打分是直接影响你的工资奖金的，甚至严重的还会直接晋升问题，还有一部分会被停职罚款。严重的会给开除的。这些是徐枫能从这些繁琐的行政管理中脱身的主要原因。

其实对青枫国际也有类似的监控，甚至说比红叶科技监控更为方便，只不过青枫国际主要就是给陆月青锻炼的，所以一般情况下他不会插手，就算她搞砸了又如何。

有了徐枫精准的分析报告，理清思路的陆月青自然上手就快了许多，逐渐的就有了自己威信了。让陆云山直呼自己可以退休了。

国内的厂房实际上并不是急需的，反而在黑洲的厂房需要加急，这方面是陆氏集团承建的，主要还是机械采购，很多国内都没有需要向欧美扶桑采购。有些甚至采购了还需要改造，也就是现在，如果过两年徐枫绝对不会出国的。

陆云山带着徐枫和陆月青去塞尔塔分公司，塞塔尔位于黑

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第十六章 青枫国际生物科技(下) (第2/3页)

给属下来做一样的，比如说招人你可以选一个人事总监，这招聘这块儿你交给他就行了，还有技术方面你也可以招聘一个技术行政人员，专门管理就可以了，没必要事事亲力亲为。你开那么多工资不是让他们闲着的。”

“我爸也说过，可是我就是放不下心。”

“有啥放不下心的，公司核心就在你我手里抓着，只要你控制好财政权，别被人把钱卷跑了让他们折腾就行了，新的团队需要磨合，花点钱无所谓，培养成熟的管理团队还能不花点儿钱？”

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