秦飞讲完，后面有安排让梁经理上来讲了几句，到最后他才继续回到原来位置做了个结尾的发言。

“做得好的，公司绝对不会亏待任何一个员工，该奖的就奖，该升职的就升职，但做的不好的地方是一定要指出的，发现问题并解决问题，这是你们每个人都要去学会的东西。今天叫大家来开这个会，不是全都来说你们做得不好的地方，你们也有做得好的，希望大家摆正心态，做好下一轮的活动和运营好这个项目，要跟着公司的战略来走，公司现在的发展重心都放在粉墨这个项目上了。好了，散会吧。”

走出了会议室，每个人都是很有默契的保持安静，直到各自回到了工位上，李乐晴当即就给陈轩发来消息了。

“陈轩，咱们老板是一直都这样

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第49章 三人聚 (第2/3页)

和股东们给大家争取到的那些资源广告位，还花了这么多钱，你们真的觉得这是一场很成功的活动吗？瞧瞧你们一个个沾沾自喜的样子！”

秦飞站在会议室中间的位置，一副恨铁不成钢的表情手指着众人呵斥着，“有人说，‘噢，老板，这是在互联网竞争炽热化的时代背景下，我们做一个APP来发展，那是要烧很多钱的，比起这点钱压根就不算事’，对！但你们要想清楚，当初项目启动之前，是你们一个个项目核心负责人来的，你们比我专业，项目要不要做、怎么做，难道这些不是应该你们来商榷好的么？另外，那是别人的公司情况，我们公司目前还没有拉到那么大的融资，还没有那么多的钱来烧，所以才花钱请你们来，如果这是一个简单到人人都能做得起来的项目，那请问要你们来这里还有什么意义？”

好家伙，这个早上开的会，会议上的所有人都懵了，本以为是表彰和总结会议，殊不知成了“批评大会”，秦飞上来就把一群人臭骂了一顿。不过话说回来了，这也是秦飞做事的风格，对事不对人，梁经理都已经不知道被秦飞怼过多少次了，但平日里的抛开工作之外，大家的感情关系都还是很不错的。

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