一个人对企业来说不创造利润，不产生价值，随时可以被淘汰替换掉。所以在我没离开之前，还是你们的上司，有责任和义务要求你们，督促你们。你们现在这种心态面对工作，我可以保证，试用期结束后，你们都得重新开始找工作。我只问你们，是希望留下来，积累职场经验，赚到能养活自己的生活费，还是继续顶着烈日到处求职碰壁？”

五个实习生都不吭声了，低下头思考着自己的未来。他们虽然初生牛犊不怕虎，可是一样面临租房吃饭交通购物等经济压力，计算一下，每个人就算再节省，最烂的农民房房租起码八百，水电等加起来就得一千，吃喝出行交通起码一千五，再有点社交的话，一个月三千块钱挡不住。父母可能会支援几个月，但不可能长期支援下去，否则谈何工作和独立呢。

一个人有了经济压力，就不得不妥协，放下狗屁的自尊心和傲气，老老实实干活，赚到属于自己的那份工钱。这是个最简单的道理，但是很多职场新人和劳动者，连这个基本常识都不懂，好像混进了一家企业，这个企业就得管我一辈子。我现在就是要告诉他们，企业不是你爹你娘，没有义务管你死活，能干就干，不能干就滚蛋。

“方经理，你说了这么多大道理，我们也都承认你说得对，可你都是站在老板的层面上考虑的，你自己也不过是个打工的，为什么不站在我们打工者的角度考虑问题？”梁天忽然冷不丁反驳了一句。

我本来还

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284、最后一课 (第1/3页)

我扫了这几个人一眼，重新坐下来，点燃一根烟说道：“还有谁不服气的？都说说吧。不是嫌我平时不管你们吗，在我离开企划部之前，就尽一次义务和责任，好好管教管教你们。”

“方经理，你要离开企划部吗，打算去哪？”柳潇潇问道，眼神里流露出失落之色，显得很紧张。

我说：“你们不用管我去哪里，这不是你们该关心的。你们应该关心的是自己能不能尽快学到东西，试用期后能不能留下来。职场比你们认为的要残酷的多，老板开公司不是做慈善，企业就必须追逐利益。

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