几分钟，人力资源部经理就来了，诧异地看了一眼我们三个人，不知道小叶董把他召唤来干啥。

“小叶董，你找我？”人力资源部经理毕恭毕敬地问道。

小叶董眼皮抬都不抬一下问道：“张经理，这个柳潇潇来公司多长时间了，什么时候能转正？”

“柳潇潇是上个月23号来的，到今天为止还不足一个月。我们公司的试用期普遍采用三个月的制度，所以她还需要两个多月，而且需要考核通过后递交转正申请才可以转正。”人力资源部经理说道。

小叶董很不耐烦地打断人力资源部经理，直接命令道：“这么麻烦，柳潇潇这样的人才如果还需要三个月考核，那我们公司凭什么吸引人才，万一被别的公司撬走了怎么办？你现在就让她写一份转正申请，让刘莉签字，你那边存档，满一个月就直接转正，工资奖金和考勤按照正式员工的流程走就是了。”

人力资源部经理为难地说道：“公司没有过这个先例啊，我这边倒好说，可是柳潇潇的主管领导是刘莉。刘总那边未必肯配合，她如果不在转正申请上签字，我这边也不能给她审批通过。这万一以后出了什么问题，违规操作的责任都得我来承担。”

“放屁！谁要你承担责任了。就说是我说的，你按照我说的去办就是了，任何人怪罪下来你都往我头上推。我还就不信了，这么点事还要她刘莉点头，难道我就不能做主吗？”小叶董烦躁不安地说道，心头一下

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398、纨绔子弟 (第1/3页)

柳潇潇道：“小叶董，不用了吧，我们一批来的好多人，如果我不到一个月就转正，那别人该怎么看我呀，背地里的闲话我也招架不住呀，那我成什么人了。”

“这个你不用管，算是内定了，我给他打招呼，到时候你走个形式就好了。”小叶董很豪气地说道。

其实他现在公司屁都不是，按照老叶董的意思，他是要被发配到生产车间去见习半年的，他自己充其量只能算个实习生，可是却要插手管理层的事，这完全是越权。可谁让人家老子是老板呢，下面的人哪个敢得罪这个未来的接班人。

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