重生八零:穿书女配的打脸日常

《重生八零:穿书女配的打脸日常》

第八十八章 跨越式发展

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程璐璐把早就在脑海里捋清的规划一一交代下去,每个主管手里都安排了一堆的活。

“接下来公司将要进去大跨步发展时期,我们现在还要招聘,大量的招聘,为公司引进更多的人才。”

“我们公司目前是人少事多,我知道你们手里都攒了一堆活,近期要幸苦各位了。”

刘志军也是激动异常,他在伊丽服装厂找到了久违的激情。

能够亲眼见证伊丽服饰的崛起,亲自参与到公司的日常管理中去,并且还能拿到不菲的薪资,现在甚至可以期待一下股权的分红。

这种感觉让刘志军欲罢不能。

程璐璐微笑的环视了盯着她看的几个人一圈。

“新公司建成之后,我会拿出10%的股份放入公司的“股权池”,只要为公司做出了一定的贡献就可以获得相应的股份。“

“只要好好干为公司做出一定的贡献,在场的诸位都有可能成为伊丽服饰的股东。”

“我期待诸位能够加入伊丽服饰这个大家庭,一起见证伊丽服饰的成长和崛起。”

在场的几个人互相对视了几眼,心里都忍不住激动起来,股权!

张国栋、耿慧、田立军和赵永革四位主管也是满目激动的看着程璐璐。

显然程璐璐这一招股权激励政策一下子收服他们四个的心,让他们在今后死心踏地的跟着伊丽服饰干下去。

第八十八章 跨越式发展 (第3/3页)

厚厚的设计图,“运动服的生产就先放一放,接下来抓紧生产新款。”

“公司再成立一个设计部,人员也要马上开始招聘。熟练的裁缝也要多招聘几个,在制版和样衣方面也要严格要求。”

“二十个销售人员招聘完成后,让他们带上新款的样衣和咱们公司的产品图册全部走出去,向外拓展公司的经营范围和经销商。”

程璐璐居然舍得拿出10%的股权出来分给管理层!

能够拿到公司的股权,这跟拿到公司的工资是两个概念,工资是要你一直上班才能拿到的,不上班就拿不到了。

但是股权却是不管你上不上班都可以拿到的公司每年的盈利分红,这可是长久的收益!

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