他还特地拿着一盒普洱过来讨好，这简直就是在做无用功啊！

他看着茶杯里茶水，宛如白花花的钱。

这可是花了他一千多块。

然而苏经理却像是早就看透一般。

他直接把茶杯放下，接着解释道：“你们运营组那边少了几个员工，需不需要让人事给你招多几个？”

何马东立即说道：“不用不用，这人差不多就行了，我们那些员工还是蛮能干的，有时候一个人能干两个人的活。”

怎么是比看谁打篮球打得好了？

等下！

他记得，那天公司的首发球员里并不是凌骁啊！

“那就好。”苏经理点着头，接着他继续说着：“是这样的，其实之前成立新部门的时候，我就推荐过你当这个部门的负责人，可是吧......”

何马东一听，眉头不由得挑了起来，耐心地等待着苏经理接下来的话。

“你还记得那次我们子公司之间篮球友谊赛？”苏经理突然问道。

何马东点着头：“记得记得，怎么了？”

“就是那一次，刚好集团的董事长来看球赛，他注意到了小骁。”苏经理解释着。

苏经理随即解释起来：“到时候比分落后，咱们公司上场的员工一个个很急躁，只有小骁不停地做好防守，然后打反击，就是凭借着这个优点，董事长看中了他。”

何马东一听，内心无数个草泥马奔腾过来。

如果真是这样的话，那自己不可能从凌骁的手里抢过那个位子了。

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RNM，退钱！

但他依然表面笑道：“那证明老总看人还是很准的，我一直都觉得小骁这个小伙子不错，有干劲！”

“那就好，原本我还想着给他一段时间的磨合期，要是不行的话，再换人，他是

第31章 凌骁升职的原因（第二更求追读） (第2/3页)

苏经理自然知道何马东这接下来的流程，他也不推脱，而是说道：“那行，到时候你什么时候来，我什么时候沏。”

“那就太好了。”

何马东笑着，他心里还在嘀咕着要怎么合适地转移话题。

何马东有些意外：“所以他就让凌骁当新部门的组长了？”

这也太扯了吧？

职位不应该是能力者优先吗？

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