“马克，你把事情具体说一下。你放心，作为介绍你们来旸宏科技工作的人，我们会维护你们的利益的！在跟旸宏科技的合作中，我们就是你们的工会！”

弗雷德眉头拧到了一起。

也意识到了问题的严重性。

他们这刚带第一批专家跟资深工程师过来，旸宏科技就降低最早过来的马克等人工资？

如果后面来的人更多，岂不是目前这一批人的待遇都无法保证？

可还没说完，就发现两人神态不对。

“两位，出了什么问题么？”

约瑟夫问道。

没有当即就得到答复，马克有些失望。

心中暗骂这两个家伙是资本家的走狗，可表面上却不敢表露分毫。

旸宏科技态度明显，他们不接受条件就得直接走人。

走人，他们不愿意。

接受条件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是无法接受。

脸上满是沉思的表情。

“这事情，咱们不能只听信马克等人一家之言，直接找谢旸也不合适，我觉得我们可以跟尹小梅谈谈……”

约瑟夫依然没急

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公司境况最差的时候，给出超越同行数倍的工资吸引人才，是正常的操作。

可到现在，公司前景一片大好，还继续这样下去，到时候，用人成本都能把旸宏科技给拖垮。

“……”

专家跟资深工程师下榻的酒店里。

约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来，很热情地在临时办公室里接见了他们。

“两位，来得正好，我们正准备找你们，用你们的亲身经验给大家现身说法，让大家可以安心工作……”

大夏的人均收入低，工资待遇同样也不高。

要是专家跟资深工程师到了这边，薪酬跟福利待遇都不得保证，以后别说他们跟旸宏科技的人才贸易进行不下去，怕是他们家的房子都会被这些专家、资深工程师们的家属给砸了。

“行了，情况我们已经了解，两位，目前是工作时间，你们先回去吧。我们商量一下，马上去找旸宏科技的负责人，最多三天，就会给你们答复！”

弗雷德在了解了事情始末后，并没有急着发表他们的意见。

“弗雷德，你们可一定得帮我们维护利益，要不然，以后来的人越多，大家的利益越得不到保障……”

上官锦总觉得老板这是歪理，可没法反驳。

要是马克等人依然拿那么多，对新来的才是最大的不公平。

当然，她也知道，马克等人真正激怒谢旸的，不在于他们多拿了多少工资，而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们，没有之前工作的积极性不说，还极其不负责。

“咱们公司发展太快，管理等内功没有练好，任何事情，处理不好，影响会是全方位的。”

谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。

“你怎么看？”

两人离开后，弗雷德问约瑟夫。

“这事情，必须妥善处理。咱们跟谢旸打过多次交道，他不是这样的人。”

“此一时，彼一时，当初旸宏科技没人可用，基础也差……”

弗雷德点上了一支烟。

弗雷德热情地招呼着两人。

来自北熊的专家跟技术人员，对于未来是迷茫的。

有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法，这会有利于加快新来的工程师们融入旸宏科技的工作，对于他们的人才贸易有着更大的好处。

“该死的吸血鬼资本家，我们为他的公司发展付出如此多的努力，结果现在人多了，就降低我们的工资……”

约瑟夫跟弗雷德两人面面相觑。

以他们的了解，谢旸不至于干出这样的事情。

他感觉更加敏锐。

“谢旸过河拆桥，卸磨杀驴……”

马克愤怒地把谢旸要降低他们工资待遇的事情给说了。

314 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由 (第2/3页)

直不停地用千金来买马骨不是？”

谢旸冷哼了一声。

此一时，彼一时。

很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。

有什么问题，他会找负责人直接谈的。

通过这些文件，谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。

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