这句话完全可以反过来理解。全世界有1亿多优质人口的国家，能有几个呢？起码人口基数大，优秀的人才就多。

当然，印度的问题主要在碎片化。除了种姓制度以外，还有文化社会的全面破碎，甚至连语言都很碎裂，国家内部都很难交流。

比如宝莱坞的歌舞片，还有印度阅兵里的摩托车杂耍。我们外人就感觉滑稽可笑，但印度的宝莱坞资本家，还有印度政府军方的高层，他们真的是恒河水喝多了吗？他们就不知道滑稽可笑吗？

绝对不可能的，每个国家都有很聪明的精英层。之所以会这样，就是因为印度的国情。

由于印度国内的碎片化，根本无法内部交流，那就来段歌舞、来段杂耍，所有百姓都能看得懂，所有百姓都欢乐了嘛！

换句话说，如果在未来的某一天，印度宝莱坞减少了歌舞的剧情，阅兵同样减少了杂耍的内容，那真的需要重视了，阿三确实可能会真正崛起！

而在这之前？还是洗洗睡吧！让那些阿三继续在网上蜜汁自信吧！

然而阿三那些破事，容光并不会去关心。还是回到CEO的人选。

第285章只剩下印裔（爆更4/5） (第3/3页)

有那么差劲。总不能拿中国作为衡量标准吧？种花兔就是一群挂逼！而在全球范围内，印度人其实还是挺不错的。

要不然，怎么会在北美IT圈，除了华裔就是印裔呢？其他亚裔都到哪里去了呢？总不会都去玩溜溜球了吧？

另外就是那句话——印度只有1亿多的人，其他的就是……

在容光的印象中，未来硅谷将会出现了许多印裔的高层，甚至还有不少印裔的CEO。对于这批人的整体印象——创新不足、守成有余！

另外就是印裔比较抱团，而且特别擅长PPT。不过这些都不是什么大问题。对于OldK科技的定位，容光就是上市后卖掉！

如此一来，擅长PPT反而是件好事，起码能够忽悠那些投资者。至于抱团？OldK科技都准备卖掉了，光少我管他抱不抱团啊？

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