二十多年前，李弘广投身家纺行业，以睿智的头脑与品质兴厂、品牌兴业的坚定信念，把李木园打造成家纺行业的知名企业。

李弘广董事长是个极力提倡和注重文化经营理念的实业家。在其经营早期，就独树一帜地提出了“承传被服文化、缔造百年品质”的经营理念，“黄金珠玉，饥不可食，寒不可衣，皆莫如被服”的名言已经成为鞭策李木人专注在家纺行业发展壮大的精神力量。在他的策划、领导和发动下，通过企业核心文化价值观的更新与升华，引领李木公司实现新的跳跃。

在李弘广心中有着特别的意义。早期，和家里几个兄弟姐妹一起打拼，期间大家一起走过千山万水，历尽千难万苦。如今，李木园与百丽丝两大品牌并驾齐驱，年销售额达到十几亿的规模，并保持35%以上的年增长率，面对骄人业绩，李弘广细数着几个弟弟和妹妹的贡献：“没有他们的并肩作战，就不会有如今李木的成绩。”

“打虎亲兄弟，上阵父子兵。”这是李弘广校友的祖母口头禅，也是他铭刻在心的一句话。在企业发展的早期，公司大大小小的事情基本上都是几个兄弟扛下来，亲情，是支撑公司发展的绝对力量。但是当公司发展到几百人，甚至上千人的时候，他们明显感觉到，不可能事必躬亲了，需要懂得管理，而这对于善于做事的他们而言，管理是一个难题。一个偶然的机会，他来到海外教育学院，成为国际总裁班第二期的学员，上完几次课，他深有触动。回到公司，他召集了全体人员，就学习的内容做了两个小时的分享。而随后，他把负责生产技术的三弟李裕奖以及负责采购等工作的四弟李裕高都送进了海外教育学院的课堂：企业要随着时代的发展不断壮大，他们这些领跑者的眼光和胸怀要优先发展。

学习，带给李氏家族的不仅是知识，还有经营思路的转变。虽然现在李氏几兄弟仍然担任着公司的高管职位，但是专业化的管理已经由职业经理人负责，目前集团总裁是聘用一家上市公司经理人，市场部也是由经验丰富的著名广告公

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第94章李木园 (第2/3页)

品”、“中国500最具价值品牌”等一系列荣誉称号。

自古以来，风云一起，英才便出。而英才向来不止一类。如朱元璋是雄才，徐达是将才，刘伯温是谋才。成就一方霸业，只有一个雄才是不够的。雄才必然要网罗英才，才能逐鹿中原。

李弘广梁东李木控股集团、梁东李木园纺织品股份有限公司董事长。梁东第二大家族企业。第一自然是金家。

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