反而是那些挑唆工人闹事，蛊惑大家以下犯上，想要架空从京城空降的管理层的玩意儿，才是西南重汽祸乱的根源。

因为他们是旧体制的既得利益者，他们有争权夺利的欲望和野心。

欲望和野心是没有上限的，你让他们贪一万，他们还想贪两万，你给他们一官半职，他们还想把你取而代之.这种人不给他们点颜色瞧瞧，必然后患无穷。

可眼看着时间到了九点，第一批发工资的人都发了一大半了，现场依然非常安静非常有序，李野倒是有些疑惑了。

“老陆，你说那些人还会来吗？要是今天他们不能给咱们一个下马威？那以后可就更没机会了。”

想要尽快掌控这样的一个群体，要么动用暴力，要么以利驱之。

李野是个善良的人，所以就选择了“以利驱之”的方式。

另外还有一个原因，就是根据岳玲珊和其他“内线”的报告，因为李野只留用百分之二十的管理层，所以那些人最近上蹿下跳的互相串联、挑唆工人，信誓旦旦的要给李野一点颜色瞧瞧。

“先拿到钱再说”，看似是一种两头占便宜的心态，但是当真的拿到钱之后，人心也就随之改变了，无声无息之间，一群人的统一意见也分散了，“起事”的机会还存在吗？

普通工人拿到了钱，百分之九十九的都会安分守己，只剩下那些精致利己的组织者，还能翻起多大的风浪？

纵观上下五千年，没有平民参与的暴动，根本没有成功的可能。

在海外那些屁大点地方就是一个国家的地方，也许几个贵族纠结几

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财务人员笑着摆了摆手：“有什么疑问，去问你们的新车间主任，我这里只管发工资.”

“哦哦哦，谢谢你啊.”

王洪久这才反应过来，喜滋滋的拿了钱，追上了前面的同事。

李野带人从京城来西南接盘西南重汽，是典型的“以少御多”，空降管理。

人家本地人是抱团的，天生就对外来的李野等人不信任。

而且现在的西南重汽是个什么情况？

陆知章笑了笑道：“他们倒是想给咱们下马威啊！可谁想到你会先给工人发工资啊？

那些人挑唆工人的时候，主要的说辞就是咱们不把他们当人看，可昨天发工资的公告一贴，那些被蛊惑的工人都表示‘先拿到钱再说’，

现在他们拿到了钱，而且还涨了工资.谁还会相信那些人的挑唆蛊惑呢？”

聚众闹事，也是很有技术含量的，

你想想吧！先把一群人的意见统一，然后在一个确定的时间集体发出同一个诉求，这其中需要协调的细节太多了。

“欸，老李你的工资对不对头？我涨了四十多块呢！”

“嘘，你个憨娃儿是嫌钱多吗？生怕别人不知道你以前工资低是不是？下个月给你调低工资你愿不愿意？”

“怎么会呢？人家说了，我以后的基本工资就是二百六？”

“你真是个傻的呀！董善前些日子搞的绩效奖金你忘了？这个月发两百，下个月就是一百五了.”

“我才不傻？我听岳主任说了，李副总经理对工人最好了，年年涨工资！”

管理层连续两次翻车，负债累累爆雷无数，人心惶惶风声鹤唳，各种谣言满天飞，说是一盘散沙都不为过。

就这会儿，你跟他讲什么“未来无限好”“集体荣誉感”，他们根本就不信的，他们的信念早就在一次又一次的失望之中崩塌了。

空口白牙的画大饼，吃一顿还将信将疑，天天吃早特么的噎死了。

。。。。。。。

李野和陆知章站在办公楼门厅的里面，看着外面那些排队的工人冒着细雨缓缓蠕动，看到他们在拿到工资之后脸上浮现的那种释然，忍不住的长出了一口气。

这些工人的要求真的很低，只要有工资领就心满意足了，所以西南重汽这么多年的失败，与他们何干？

【强龙还不压地头蛇呢！他们想用谁就用谁啊？哪有这个道理？】

【就是，两千多万就买了这么大一个厂，他已经赚大了赚翻了，结果还想砸咱们饭碗？门都没有！】

而这些人想要搞事情，今天就是一个好日子。

第六百六十八章 打散重编 (第2/3页)

应该是两百一十六块五，你给了我两百六，是不是发错了？”

负责发工资的财务人员笑了：“没有发错，这就是你以后的基本工资了，恢复生产之后，会有另外的绩效奖金和全勤补贴”

王洪久惊讶的道：“您的意思，是我涨工资了？”

“对对对，你不傻，是京城来的那些人傻，人傻钱多，行了吧？”

李野傻吗？

当然不是。

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